Le bureau du ministre des Relations au travail, Tony Burke, n’a pas répondu aux questions sur la manière dont le gouvernement réagissait à la baisse des salaires réels, mais a déclaré mercredi dans une déclaration conjointe avec le trésorier Jim Chalmers que le gouvernement se concentrait sur une croissance décente des salaires.
Le secrétaire général du National Tertiary Education Union, le Dr Damien Cahill, a déclaré que les membres du syndicat « ne méritaient rien de moins que des augmentations de salaire qui les aident face aux pressions du coût de la vie », et a ajouté que les directions des universités tentaient de contourner les syndicats et d’offrir des réductions de salaire réel. .
« Nous n’hésiterons jamais à prendre des mesures revendicatives – y compris des grèves – lorsque les universités lancent des attaques contre les salaires et les conditions », a déclaré Cahill. « Si les vice-chanceliers continuent sur cette voie en essayant de contourner le NTEU, nous pouvons absolument nous attendre à ce que davantage de membres du syndicat choisissent de faire grève. »
Le personnel de l’Université de Sydney a voté en faveur d’une grève de six jours ce semestre, le personnel de l’Université Monash se prépare à déclencher une action revendicative, le personnel de l’Université du Queensland s’est mis en grève mercredi et le personnel de l’Université de la Fédération menace de le faire en mai.
Le directeur exécutif de l’Australian Higher Education Industrial Association, Craig Laughton, a déclaré qu’il y avait une limite aux augmentations de salaire que les universités pouvaient se permettre et a remis en question l’effet d’une action revendicative avec 12% de syndicalisation parmi la main-d’œuvre australienne.
La secrétaire nationale adjointe du Rail, Tram and Bus Union, Shayne Kummerfeld, a déclaré que la grève serait utilisée en dernier recours lorsque les négociations avec les employeurs auraient échoué.
« Si les employeurs veulent éviter l’interruption de la grève, ils doivent négocier équitablement et reconnaître les pressions du coût de la vie auxquelles les travailleurs sont soumis », a déclaré Kummerfeld.
La directrice générale de l’Australian Industry Group, Innes Willox, a lié les menaces de grève aux modifications du lieu de travail du gouvernement fédéral, qui comprenaient des dispositions de négociation multi-employeurs plus larges.
« Avec l’encre qui sèche encore sur la législation du gouvernement, accordant aux syndicats un pouvoir considérablement accru pour forcer les employeurs à engager des négociations, les menaces syndicales d’action revendicative sont évidemment alarmantes mais en aucun cas surprenantes », a-t-il déclaré.
« Les avertissements de la Reserve Bank l’année dernière étaient clairs. Des résultats salariaux insoutenables ne feront que prolonger et aggraver notre douleur inflationniste. Personne de sensé ne veut ça.
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