« Le procès de Lattouf a révélé une énorme confusion parmi les cadres supérieurs sur les exigences de la législation ABC et de ses propres politiques. Les nouvelles règles suggèrent que peu de choses ont changé », a-t-il déclaré.
En vertu des règles, des conversations individuelles, des groupes WhatsApp et d'autres actions telles que la rédaction d'une lettre sont peut-être considérées comme des «commentaires publics».
Bornstein et Lattouf ont réussi dans leur affaire de licenciement illégale contre l'ABC.Crédit: Oscar Colman
Bien que davantage d'être examiné soit mis sur des journalistes de haut niveau, des présentateurs de longue date et des cadres supérieurs, il y a moins de risques pour les acteurs de la division d'écran ou d'anciens joueurs sportifs qui apparaissent régulièrement sur l'ABC en tant qu'invités, a indiqué le document.
Cassie Derrick, la directrice des médias des médias, Entertainment & Arts Alliance, est d'accord avec Bornstein, faisant valoir que les nouvelles politiques doublent sur l'approche punitive existante que l'ABC a adoptée envers son personnel pendant un certain temps et semble être un mécanisme visant à renforcer l'insécurité.
«Les journalistes de l'ABC sont profondément déterminés à maintenir la confiance du public en fournissant un journalisme éthique, juste et précis au public au public. Chaque jour, ils sont confrontés à l'attaque des parties prenantes externes», explique Derrick.
«Bien que la politique apporte une certaine clarté sur ce que les employés sont jugés« à haut risque »par rapport à ce que le personnel peut et ne peut pas dire publiquement, ce faisant, il semble cibler un personnel ABC particulier en fonction de leur façon d'obliger le public, plutôt dans quel niveau de contrôle ils ont sur le processus éditorial.»
Alors que les dirigeants de l'ABC News Justin Stevens et Gavin Fang ont reconnu mercredi dans les communications avec le personnel que le personnel culturellement diversifié, autochtone et féminin a été confronté à un examen approfondi, Derrick dit que ces membres du personnel et d'autres minorités développent une expertise significative sur des sujets avec lesquels ils ont une profonde expérience personnelle.
«Cette nouvelle politique ne fait que continuer à pousser les risques aux travailleurs. MEAA écrit à ABC Management pour chercher à consulter correctement le personnel d'une politique de commentaires publics qui protège l'ABC et son personnel», explique Derrick.