Les nouvelles lois australiennes sur la confidentialité ont été utilisées pour empêcher une entreprise de détruire les informations personnelles d’un ancien employé, y compris les dossiers médicaux familiaux, qui étaient stockées sur un compte Canva, dans le cadre d’une application précoce et inhabituelle des nouvelles règles.
Bien que l’issue de l’affaire, qui est en cours d’audience devant le tribunal de district de NSW, n’ait pas encore été finalisée, la décision provisoire visant à sécuriser le compte confirme que les tribunaux peuvent rendre des ordonnances sévères en vertu des nouvelles lois pour de prétendues atteintes graves à la vie privée.
En juillet, le juge Matthew Charles Leckie Dicker, SC, s’est déclaré convaincu – à première vue – qu’il y avait eu une utilisation abusive d’informations par The Art Scene, un fournisseur de matériel artistique, et que son ancienne directrice des ventes et du marketing, Adriana Nehme, avait une attente raisonnable en matière de vie privée.
Dicker a accordé une injonction provisoire empêchant temporairement The Art Scene de détruire tous les dossiers personnels appartenant à Nehme avant que l’affaire ne soit entendue.
Nehme a déclaré qu’elle avait créé un compte informatique « Canva pro » en utilisant sa messagerie personnelle au cours de l’année 2020 et qu’elle avait personnellement payé les frais d’abonnement jusqu’en juillet 2023. De juillet 2023 à juillet 2025, elle a utilisé une carte de crédit professionnelle. Le 19 mars de cette année, l’emploi de Nehme chez The Art Scene a pris fin.
Lorsqu’elle était employée dans l’entreprise, Nehme a utilisé le compte Canva pour stocker le travail de conception qu’elle a produit pour l’entreprise, mais également pour stocker des documents et des dossiers personnels, notamment des dossiers médicaux pour elle-même et sa famille ; documentation et conseils juridiques concernant un litige avec son employeur ; dossiers financiers personnels, documents d’identification personnels ; et des documents clients confidentiels relatifs aux affaires de son mari.
En mai 2023, Nehme a accordé l’accès à un « dossier d’équipe partagé unique au sein du compte Canva » à un autre employé de The Art Scene.
Nehme a déclaré qu’elle n’accordait aucun droit d’administrateur ou de propriétaire sur le compte Canva à toute personne associée à The Art Scene, à l’exception du dossier unique partagé de l’équipe.
Après avoir quitté son emploi chez The Art Scene, Nehme a déclaré qu’elle n’avait pas mis fin à l’accès des autres employés, ni à l’accès via une adresse e-mail d’entreprise, au dossier unique partagé de l’équipe, et qu’elle avait continué à payer elle-même les frais d’abonnement.
En juillet 2026, Nehme a reçu plusieurs e-mails de Canva signalant des changements dans le compte, après quoi elle a perdu l’accès à son dossier personnel.
« Cela semble avoir été à l’instigation de (la scène artistique) », a déclaré Dicker. « Le fait que l’accès ait été modifié, apparemment par le défendeur, me suggère, aux fins de cette demande, que l’atteinte à la vie privée était intentionnelle. »
Nehme a déclaré qu’elle avait tenté de soulever la gravité de l’accès à l’information auprès de Canva, avait contacté The Arts Scene, qui lui avait indiqué qu’elle cherchait un avis juridique, et avait finalement porté l’affaire devant la police.
Canva n’a pas répondu à une demande de commentaire de ce masthead.
Dicker a déclaré que l’objectif d’une injonction provisoire était de « préserver le statu quo jusqu’à ce que les droits des parties puissent être déterminés lors d’une audience finale, notamment pour empêcher la destruction pratique du droit ».
Une nouvelle audience était prévue le 22 juillet et les représentants légaux de The Arts Scene et Adriana Nehme ont refusé de commenter l’affaire au motif qu’il s’agissait d’une affaire juridique en cours.
David Rolph, professeur de droit à l’Université de Sydney, a déclaré que cette affaire démontrait que les problèmes de confidentialité pouvaient aller au-delà des atteintes à la vie privée liées aux médias.
« Cette affaire démontre que les problèmes de confidentialité peuvent se manifester dans d’autres domaines tels que les conflits de travail », a-t-il déclaré.