Victoria a cédé ses pouvoirs législatifs sur les affaires du lieu de travail il y a des décennies, ce qui soulève si la proposition d'Allan était réaliste.
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Mais le directeur de résolution, Jim Reed, a déclaré qu'il était clair que les travailleurs aimaient l'idée générale d'un travail plus flexible, qui suggère que la recherche pourrait stimuler la productivité.
« La formalisation des dispositions de travail que certains aiment, comme travailler à domicile ou des semaines plus courtes, obtient un accueil assez chaleureux », a déclaré Reed.
« Mais nous devons nous rappeler qu'il s'agit d'une réaction intestinale, avant que les gens ne le considéraient dans le contexte des compromis ou de la productivité plus large. »
La semaine de travail de quatre jours a été mise à l'ordre du jour de la table ronde par le conseil des syndicats australiens la semaine dernière. Il a cité deux études montrant que les entreprises ont mieux performé lorsqu'elles ont accordé des week-ends de trois jours. Mais l'économiste Richard Holden a frappé l'idée et a décrit les études dans un article d'opinion pour La revue financière australienne comme «sérieusement défectueux».
« Ils ne prêtent aucun poids à l'idée que l'introduction d'une semaine de travail de quatre jours maintiendrait (sans parler de booster) la productivité, voire augmenterait le bien-être des travailleurs », a-t-il écrit.
Le soutien total pour une semaine de travail de quatre jours a été enregistré à 66%, tandis que 21% n'étaient pas sûrs et seulement 13% étaient contre. On a demandé aux répondants s'ils travailleraient quatre jours par semaine sur le même salaire s'ils étaient obligés de terminer le même travail.
Plus du double du nombre d'électeurs de coalition a soutenu la semaine de travail abrégée (54%) que ceux qui ont dit qu'ils ne l'aimaient pas (22%).
Les questions sur les affaires de travail ne mentionnent pas comment ces politiques pourraient affecter la rentabilité et la productivité des entreprises. Mais le niveau élevé de soutien aux travaux flexibles suggère que ces réformes industrielles resteront un sujet de discussion.
Les Australiens travaillent environ 32 heures par semaine en moyenne, selon l'Organisation internationale du travail – un peu moins que les pays comparables tels que le Canada et la Nouvelle-Zélande. Cependant, les travailleurs ont reçu une part décroissante des gains de productivité grâce à des salaires plus élevés depuis les années 1980, avec plus de richesses aux bénéfices commerciaux.
Le dernier mandat, le travail a adopté des lois qui ont donné aux employés plus de possibilités pour demander des travaux flexibles en vertu de la Fair Work Act. Les groupes d'entreprises se sont opposés à toute nouvelle lois qui renforceraient les droits des travailleurs de travailler à domicile, mais le syndicat des services australiens, qui représente les employés de bureau, fait pression sur des règles qui obligeraient les employeurs à donner à des employés un préavis de six mois avant de mandater un retour au bureau.
Le directeur général du groupe de l'industrie australien, Innes Willox, a qualifié l'idée du syndicat de «boucle».