Les étudiants qui se tournent vers le conseil n’ont pas été découragés par le récent scandale KPMG, mais affirment que s’ils se voient proposer plusieurs offres d’emploi, ils pourraient préférer un concurrent.
Le géant du conseil KPMG a admis en mai que des cadres supérieurs avaient utilisé des informations confidentielles provenant d’entreprises clientes pour remporter des marchés, le dernier scandale majeur du secteur après qu’un autre « quatre grands », PwC, ait utilisé en 2023 des renseignements confidentiels du gouvernement pour aider des clients multinationaux à éviter l’impôt.
Cet en-tête s’est entretenu avec trois étudiants pour savoir si le scandale KPMG au sein de la division d’audit du cabinet avait affecté leur vision de l’entreprise et du conseil en tant que cheminement de carrière.
Emma Halamkova, étudiante en deuxième année à l’UNSW, a déclaré qu’elle n’écarterait pas KPMG à cause du scandale, mais qu’elle pourrait donner la priorité à un emploi dans une autre entreprise si le même poste lui était proposé.
« Beaucoup de ces choses se produisent dans le monde réel », a-t-elle déclaré. « Ce n’est pas inévitable, mais cela arrive, et vous ne pouvez pas examiner un seul problème et dire qu’il constitue l’ensemble de l’entreprise. Il s’agit davantage de la façon dont ils réagissent et avancent. »
L’étudiante en licence de droit et de commerce a déclaré que le scandale avait eu un impact limité sur sa vision du conseil en tant que cheminement de carrière et moyen d’avoir un bon impact social.
« Comme je fais un double diplôme, rien n’est sûr et il y a encore une voie vers le droit, mais je pense que le conseil pourrait être quelque chose pour moi », dit-elle.
Damon Kim, étudiant en première année de commerce et d’économie à l’UNSW, a entendu parler du scandale pour la première fois par l’intermédiaire d’un ami de son groupe religieux qui travaillait auparavant chez KPMG.
« Ils m’ont envoyé un article et m’ont dit : ‘Regarde ce que fait KPMG, Damon, tu devrais peut-être essayer de penser à d’autres secteurs dans lesquels tu pourrais également t’orienter' », a-t-il déclaré.
Le scandale a quelque peu assombri le point de vue de Kim sur le conseil. Mais il a déclaré que son expérience de travail avec le club universitaire 180 Degrees Consulting avait renforcé l’impact social positif qu’une carrière dans l’industrie pouvait avoir et qu’il était impatient de continuer à travailler dans ce sens.
Le démographe et chercheur en sciences sociales Mark McCrindle a déclaré que les jeunes générations d’aujourd’hui étaient particulièrement intéressées à trouver une industrie, une carrière ou un endroit où elles pourraient avoir un impact social positif, mais qu’elles étaient également réalistes et rationnelles sur le plan économique.
« Ils savent qu’ils changeront d’entreprise au cours de leur carrière, et ce n’est pas parce qu’une grande marque en particulier a de mauvaises relations publiques qu’ils l’excluront nécessairement », a-t-il déclaré. « Ils ne feront aucun compromis sur des valeurs telles que faire une différence, mais ils constituent une génération bien consciente de l’endettement qu’ils contractent lorsqu’ils étudient, des revenus nécessaires pour acheter une première maison, et ils veulent toujours s’assurer d’avoir des opportunités de s’engager dans des filières et de trouver un travail qui ait un but et un sens. »
Kim a déclaré que sa décision quant au choix du cabinet de conseil auprès duquel acquérir une expérience professionnelle serait en fin de compte davantage déterminée par le rôle spécifique qui lui était proposé que par le cabinet.
« Lorsqu’il s’agit de postuler à des postes d’études supérieures ou à des stages, on dit que les mendiants ne peuvent pas choisir », a-t-il déclaré. « De mon point de vue, il y aura toujours des scandales, et il n’y a pas beaucoup d’opportunités disponibles pour entrer dans ces quatre grands cabinets de conseil. Ainsi, même si KPMG a eu un scandale récemment, l’expérience professionnelle en tant qu’étudiant est toujours très utile, donc je ne pense pas que cela dissuade nécessairement qui que ce soit.
L’enquête la plus récente sur les indicateurs de qualité pour l’apprentissage et l’enseignement (QILT), qui porte sur 120 000 étudiants de toutes les universités australiennes, a révélé que les taux d’emploi à temps plein pour les étudiants nationaux de premier cycle ont légèrement augmenté pour atteindre 75,4 pour cent en 2025, mais sont restés en dessous du sommet de 79 pour cent en 2023.
En ce qui concerne la part des titulaires d’un diplôme de premier cycle employés dans un emploi de direction ou professionnel peu de temps après l’obtention de leur diplôme, ce chiffre est tombé à 67,3 pour cent en 2025, contre 72,3 pour cent en 2016.
Riddhesh Mehta, étudiant en troisième année de commerce et de systèmes d’information, a déclaré avoir entendu parler pour la première fois du scandale KPMG il y a quelques semaines.
« Je n’ai pas vraiment approfondi le sujet parce que je sais que quelques années auparavant, d’autres grandes entreprises faisaient des choses similaires, donc cela me semblait être une chose normale », a-t-il déclaré.
Si on lui proposait un poste chez KPMG et un autre cabinet, Mehta a déclaré qu’il choisirait probablement ce dernier, mais que dans l’ensemble, il reste désireux de se lancer dans le conseil.
« Si KPMG est confronté à une affaire juridique, je choisirais personnellement l’autre cabinet, car je ne voudrais pas que quelque chose de mauvais figure sur mon CV », a-t-il déclaré. « Un scandale au sommet affecte certainement les gens en bas, mais évidemment, il y a de mauvaises choses dans chaque lieu de travail. En fin de compte, si c’est ce que j’aime, et que je suis éthique et que je m’y lance avec un esprit ouvert, cela ne gêne pas vraiment ma décision de me lancer dans le conseil. »
Millie Muroi est rédactrice économique au Sydney Morning Herald et à The Age. Elle était auparavant correspondante économique basée à la Press Gallery de Canberra et rédactrice bancaire basée à Sydney.Connectez-vous via X ou e-mail.