Mon patron refuse de me laisser prendre congé. Est-ce autorisé?

J'ai une certaine sympathie pour cette version hypothétique du boss. Ils se sont probablement perdus sans signification dans une entreprise commerciale et n'ont peut-être aucun moyen de retourner dans une vie que beaucoup d'entre nous apprécient – celle dans laquelle le professionnel et le personnel restent entièrement séparés.

Mais je n'ai absolument aucune sympathie pour leur décision d'imposer cette vie malheureuse à quelqu'un d'autre. Cela semble être précisément ce qu'ils font à Maria. Donc, non, c'est vraiment un problème de boss.

Comment Maria le surmonte-t-il? Il semble que la menace de démission est hors de question. Maria est sur ce lieu de travail depuis trop longtemps pour tirer soudainement des souches et recommencer ailleurs.

On dirait également que même si Maria a brouillé le courage d'exiger des congés pour cette occasion spéciale, elle s'est convaincue que ce serait un exercice futile; Aucune explication de sa part ne convaincra le boss complètement coincé dans les voies qu'il était justifié.

Alors permettez-moi de proposer quelque chose qui peut initialement sembler un peu hors du mur: et si Maria n'affecte pas le changement. Et si vous le faites? Et si vous, et peut-être d'autres membres de votre famille, pétitionnez le patron?

Vous pouvez le faire avec une lettre sévèrement rédigée soulignant à quel point il est injuste et tyrannique de restreindre sévèrement la vie personnelle d'un employé pour le bien d'une entreprise – et à quel point vous êtes inquiet de son bien-être.

Je sais, cependant, vous ne voulez pas désespérément causer des ennuis à Maria, donc je pense qu'une meilleure option pourrait être d'accentuer le positif: pour décrire dans un e-mail soigneusement formulé (ou même une lettre récrite) à quel point il pourrait aller de l'avant sans cesse sans cesse qui ne va pas être en dehors de Maria.

Bien sûr, cela ne remplace pas le boss qui reçoit une vérification de réalité froide et dure et comprend que ce n'est pas Dickensan England, et le travail n'est pas de la simple viande pour le broyeur industriel. Mais pour l'instant, et pour vos fins spécifiques, cela pourrait suffire.

Envoyez vos questions de thérapie de travail à [email protected]