Mon collègue Michael Gleeson a rapporté cette semaine que la perspective d'un paiement d'un million de dollars à l'entraîneur de Premiership Goodwin ne déconcerterait pas le conseil d'administration de Melbourne qui a – en fait – dirigé le club toute l'année en l'absence d'un directeur général permanent.
Le moral hors champ à Melbourne a été faible en conséquence. Non seulement le PDG par intérim, David Chippindall, a approfondi le processus pour remplacer Pert par peu croyant qu'il serait nommé, mais Chippindall a été laissé pour gérer le club toute la saison en tant que PDG par intérim. Comme la saison a continué le personnel est devenu de plus en plus consterné au cours de la longue période de transfert.
L'ancien PDG de Melbourne, Gary Pert.Crédit: Photos AFL
Incroyablement, avec Pert partant en novembre dernier, son remplacement Paul Guerra – également à l'étranger à New York ces dernières semaines – ne prendra pas le relais avant septembre malgré son nom en avril. Non seulement cela a retardé les développements cruciaux dans la poussée du club pour enfin sécuriser un nouveau port d'attache à Caulfield, mais cela a mis en évidence l'aspirateur de leadership au sommet alors que la performance de l'équipe a plongé.
La réalité que Guerra a dit qu'il ne pouvait pas se sortir du poste le plus élevé de la Chambre de commerce victorienne a été difficile à avaler. Guerra a été contacté pour commenter.
Et le rôle intérimaire a été difficile à porter pour Chippindall, étant donné qu'il n'était pas négligé pour un candidat avec de solides titres de compétences de football mais par un sans expérience de club. L'ancien patron de Port Adelaide respecté Keith Thomas était également en lice et avait un certain soutien de l'AFL. Mais il a été retiré du processus après la découverte d'un poste de médias sociaux anti-guerre concernant les conflits à Gaza.
C'était à une époque où le club négociait avec les parties prenantes juives dans la tentative de sécuriser sa nouvelle maison à Caulfield. L'une des options pour une base de démons est une parcelle de terrain entre l'hippodrome de Caulfield et un campus prévu pour le Mt Scopus de l'école juive.
Malgré les refus à l'époque, le conseil d'administration n'a pas exclu la perspective d'approcher le Luke Beveridge, alors inconnue, d'ici la fin de la saison dans les premiers mois d'une année qui a été de mauvais en pire. Cela indiquerait que l'opération de LED Green Smith-Brad reste ouverte au changement.
Mais le problème urgent de Melbourne reste le manque de leadership et, par conséquent, la possibilité d'examiner correctement le fonctionnement d'une opération de football. La réunion du conseil d'administration de lundi a vu le nouveau président Smith zoomer alors que son séjour européen planifié se retrouve sur une fin.
Green a hérissé cette saison lors de suggestions, il est le président par intérim, mais compte tenu de la pression exercée sur Smith, l'ancien président du MCC et 200 gamer des démons, pour entrer dans le rôle malgré ses plans de voyage, la forte impression toute la saison est que le club avait parcouru de l'eau sur et hors du terrain.
Steven Smith à l'extérieur du MCG.Crédit: Joe Armao
Darren Shand, l'ancien manager des All Blacks et conférencier motivateur que Goodwin et Pert ont rencontré en Nouvelle-Zélande peu de temps après la défense controversée de PERT de la culture du club fin 2023, était également à la réunion du conseil d'administration. Shand a effectué l'examen de l'après-saison l'année dernière, ce qui a entraîné un peu de changement significatif.
Le département de football a été marqué ces dernières années par des décisions étranges et parfois augmentées de partage des sourcils.
Cela a été souligné à nouveau en juin lorsque le directeur des communications du club, Clare Pettyfor, a été nommé chef du programme AFLW du club avec un rôle dans la gestion des listes après le départ de Marcus Wagner. Ce dernier aurait navigué dans le programme masculin et féminin. Il semble irréalisable que Pettyfor puisse équilibrer trois rôles cruciaux aussi.
Clayton Oliver (centre) a été présidé après son 200e match par Christian Petracca (à gauche) et Christian Salem (à droite).Crédit: Images getty
Mark Williams, entraîneur de Premiership de Port Adelaide, reste probablement l'entraîneur de développement le mieux payé de la compétition – pas injustifiable compte tenu de ses références – mais il est sans contrat. Il en va de même pour le patron de haute performance Selwyn Griffith.
Crédité pour son élément clé dans le triomphe de 2021, Williams a eu du mal plus récemment avec la démarcation entre ses fonctions AFL et VFL. Williams, avec son entreprise originale de football Sherrin Precision, a également joué le rôle de l'entraîneur de gardien de but cette année.
Le déménagement de l'entraîneur de défense très bien noté Troy Chaplin pour superviser les attaquants – un changement qui a été examiné de cette tête de mât au petit-déjeuner susmentionné – n'a pas récolté les résultats espérés cette saison.
Un double-up encore étranger a été la décision d'utiliser le directeur du développement des joueurs Reece Conca en tant que coureur les jours de match, un conflit clair étant donné qu'il a fourni des instructions aux joueurs en même temps qu'il était également responsable de leur bien-être.
Le club a lutté contre les problèmes comportementaux et culturels, notamment des allégations de toxicomanie parmi les joueurs.
La responsabilité de Minder Clayton Oliver au cours de son été troublé de 2023 à 24 a été remise au populaire patron des médias du club, Matt Goodrope.
Goodrope reste une figure respectée du club du conseil d'administration, mais il n'était sûrement pas adéquatement qualifié pour le rôle quotidien avec Oliver à un moment où la vie du joueur semblait en crise et il subissait une intervention directe et régulière de l'équipe de santé mentale de l'AFL, des chefs de ligue, des patrons de l'AFLPA et de Pert.
L'entraîneur Goodwin et le capitaine Gawn ont été contraints de remporter les fonctions de leadership public toute la saison et l'ont encore fait cette semaine après le dernier quart d'horreur contre St Kilda dimanche dernier.
« Nous avons déjà pu relever ces défis avec clarté, force et stabilité pour créer du succès », a déclaré Goodwin jeudi.
Avec le président élu à domicile cette semaine, mais la date de début du PDG est encore à six semaines, l'équipe pataugeant et les postes clés du football qui ont l'air tremblants, vous ne pouviez pas dire que le Melbourne Football Club avait l'air fort ou stable. Et le chemin à terme a rarement l'air moins clair.