Avis
Nous avons largement dépassé le milieu de l’année, une période où le poids d’occuper un mauvais emploi peut sembler le plus lourd.
Au début de cette année, j’ai donné quelques conseils simples à tous ceux qui envisageaient de changer d’emploi. De nombreuses personnes reviennent des vacances de Noël avec la résolution de changer de rôle pour la nouvelle année – mais c’est le pire moment pour démissionner, car c’est à ce moment-là que la différence entre le nombre d’emplois annoncés et le nombre de personnes à la recherche d’un emploi est la plus grande.
Mon conseil en janvier était d’attendre jusqu’au milieu de l’année, lorsque ce déséquilibre s’inversera. Maintenant que nous y sommes, j’apporte une bonne nouvelle à ceux qui ont hâte de décrocher un meilleur emploi : août est, statistiquement parlant, le meilleur mois pour chercher du travail.
Selon les données de Jobs and Skills Australia, il existe de nombreux avis d’offres d’emploi, mais généralement moins de candidats par poste. À l’approche de la fin de l’année, ce rapport s’inverse, donc postuler à un emploi augmente désormais vos chances d’un point de vue mathématique strict.
Cette année, cependant, nous devons ajouter une mise en garde, assez importante. La proportion de travailleurs qui remettent leur préavis et décident de changer d’emploi au cours de l’année écoulée est tombée à son plus bas niveau jamais enregistré.
Les données du Bureau australien des statistiques montrent que notre « taux de mobilité professionnelle » ne représente désormais que 7,2 pour cent de la population active, ce qui signifie qu’environ 1 million de personnes ont changé d’emploi au cours des 12 derniers mois. Si l’on ventile par âge, cette tendance est principalement portée par les jeunes travailleurs qui changent d’emploi nettement moins qu’au cours des décennies précédentes.
À quand remonte la dernière fois que vous avez appris quelque chose de véritablement nouveau au travail ?
Comme de nombreux employés qui ont attendu longtemps avant de trouver un emploi sûr, ils hésitent à prendre des mesures brusques dans un monde qui semble de plus en plus fragile. Et pour tous ceux qui suivent l’actualité mondiale quotidienne, qui peut leur en vouloir ?
Cependant, simplement parce que cela pourrait être théoriquement le meilleur moment pour changer d’emploi, décider quand il est temps d’en rechercher un est une décision que vous seul pouvez prendre. Tenez compte de vos finances, de votre santé mentale, du marché, de votre secteur d’activité, de vos niveaux d’engagement et de tout ce que vous tirez de votre rôle actuel.
Je conseille aux chercheurs d’emploi d’appliquer une règle simple : se demander quand ils ont appris pour la dernière fois quelque chose de véritablement nouveau au travail. Si, au cours des six à 12 derniers mois, la réponse est rien, il est peut-être temps de réfléchir à un nouveau rôle.
Cela ne doit pas toujours se faire dans une autre entreprise. Parfois, une conversation significative avec votre responsable suffit pour ajouter de nouvelles compétences à votre rôle ou pour passer à un autre qui pourrait bien être le changement que vous recherchiez.
Attendre trop longtemps dans un rôle stagnant peut facilement se retourner contre vous, car le désengagement peut se transformer en ressentiment à mesure que vous restez immobile dans un travail qui ne mène nulle part. Vous êtes la seule personne en charge de votre carrière, alors prenez le contrôle de sa direction avant que quelqu’un d’autre ne vous y oblige.
Beaucoup de gens se demandent avec inquiétude s’il est temps de remettre l’avis. Si vous attendiez un petit coup de pouce dans la bonne direction, le voici.
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Tim Duggan est un auteur, fondateur et optimiste. Il a cofondé Junkee Media, est président de la Digital Publishers Alliance et rédige le bulletin mensuel OUTLET (One Useful Thing Literally Every Time).