« Il n’y a aucun avantage concurrentiel à disposer d’une gestion supérieure des risques dans ce domaine. Je pense qu’il s’agit d’une question de nécessité d’investir et de travailler ensemble en tant que communauté d’affaires, ainsi qu’avec le gouvernement.
Le piratage informatique n’est pas le seul problème technologique souligné par les chefs d’entreprise, qui ont également désigné des collaborateurs experts en numérique, tirant de la valeur de la transformation numérique, et les nouvelles technologies telles que l’IA générative comme des défis importants pour les années à venir.
Andrew Yates, directeur général de KPMG Australie, affirme que la technologie est un fil conducteur qui relie les défis des PDG, allant des cyberattaques à la gestion d’innovations telles que l’IA générative. Crédit: Alex Ellinghausen
L’une des surprises identifiées par KPMG a été la diminution de la capacité à attirer des employés talentueux, un problème qui était apparu comme une priorité absolue l’année dernière. En 2023, 74 pour cent des personnes interrogées l’ont désigné comme un problème important, mais ce chiffre est tombé à 42 pour cent cette année, alors que l’année dernière, l’énorme arrivée de plus de 500 000 migrants s’est ajoutée au bassin de main-d’œuvre.
« Ce qui m’a surpris, c’est l’ampleur de la baisse que nous avons constatée en matière d’acquisition de talents et la rapidité avec laquelle les entreprises ont été capables de gérer leur demande de main-d’œuvre », a déclaré le Dr Brendan Rynne, économiste en chef de KPMG.
Même si le chômage est resté faible, Rynne a déclaré que cela reflétait en partie les compétences apportées par les migrants.
« Vous pouvez constater que les entreprises disposent désormais d’un bassin plus important de personnes à employer, de sorte que les compétences [are] devenir un différenciateur plus important », a-t-il déclaré.
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