Mes collègues ont été embarrassés par les révélations sur le comportement de Darren Wick, ancien responsable de l'information chez Nine. C'est l'avalanche d'allégations, de harcèlement sexuel, d'intimidation, de ghosting, les vestiges désespérés de la masculinité alpha de tout cela qui embarrasse les femmes – et quelques bons hommes – avec qui je travaille.
Alors, quelques questions. Qui savait quoi et quand ? Comment est-il possible que l’ancien directeur général Hugh Marks prétende n’avoir rien su ? Écoutez, je crois qu'il croit ça de lui-même. Mais il était ensuite occupé avec d'autres problèmes, n'est-ce pas ?
Darren Wick, ancien chef de l'information de Nine.
Et voici la question que vous vous posez tous : comment un groupe de femmes intelligentes, instruites et puissantes a-t-il pu supporter ce comportement terrifiant pendant si longtemps ?
Laissez-moi répondre à cela pour vous. Nous sommes toujours dire aux femmes de ne pas créer de problèmes, de ne pas se plaindre, juste au cas où cela ruinerait notre carrière. Nous disons toujours aux femmes d’être dociles et courtoises. Cela n'a pas fonctionné dans mon cas, mais j'ai dû payer pour cela. La vérité est que nos carrières sont vouées à être ruinées, que nous nous conformions ou non. Si nous essayons de dire à nos patrons ce qui se passe, nous sommes renvoyés. Ou bien, en attendant, on nous dit à tous d’aller aux ressources humaines, là où les espoirs, les rêves et les ambitions de nombreuses femmes sont morts.
Il est vrai, au moins dans les médias, que le pouvoir des femmes au travail a explosé au fil des décennies depuis que j'ai commencé mon stage de journalisme à Le Sydney Morning Herald en 1982, mais il est vrai aussi que le pouvoir des hommes reste ascendant. C'est vrai dans les deux secteurs dans lesquels j'ai travaillé – les médias et les universités – malgré une main-d'œuvre fortement féminisée. C'est vrai dans presque tous les secteurs sur lesquels j'ai écrit, de la finance aux arts en passant par le droit.
Les hommes puissants peuvent choisir de se comporter de manière éthique et bien. Malheureusement, ils peuvent aussi se comporter comme des bulldozers. Pour ces hommes, c'est finalement gratifiant car ils construisent un royaume dans lequel ils sont à la fois admirés et craints. Malheur à quiconque aura le malheur de se trouver sur leur chemin.
Nous sommes prêts à être sauvés. Tout est prêt à être enregistré. Mais cela prendra du temps. C'est là où nous en sommes maintenant. J'aimerais croire que la direction de Nine, du côté de la télévision, a agi par désir de protéger la femme suffisamment courageuse pour porter plainte. Mais en réalité, c’est le gouvernement qui les a obligés à le faire.
La fin de ces hommes arrive grâce à la législation. Et cela s'accélère à cause du comportement présumé d'hommes comme Wick. Des hommes comme Peter Fray et Chris Dore. Des hommes comme Mark Forbes. Les hommes aiment l’enfant pathétique de la royauté du journalisme qui a utilisé ses relations pour protéger son comportement. Des hommes comme l’ancien enfant génie d’ABC qui a été contraint de partir avant que tout ne se défait. Maintenant, Adrian Foo, l'ancien responsable de la publicité de Stan chez Nine, est dans la file d'attente.