Un collègue (nous les appellerons Alex) a été licencié. Je pensais qu'ils étaient excellents dans leur travail, et ils m'ont aidé à mieux faire mon travail à bien des égards. Après leur départ, j'ai demandé à un manager en privé pourquoi cette décision avait été prise. On m'a dit qu'Alex avait été «trop gentil».
Cela m'a laissé sous le choc. Cela a aigri mon opinion sur la direction et m'a fait remettre en question mon plaisir de mon travail. Que signifie «trop gentil»? Et peut-il jamais être une raison juste de mettre fin à l'emploi de quelqu'un?
Lors d'une réunion où quelqu'un est dit qu'il perd son emploi, il n'est pas inhabituel que la gestion se trompe du tact et de la diplomatieCrédit: John Shakespeare
«Nice» est un mot si laineux que, sans plus d'informations, il est très difficile de répondre à vos questions. Merci donc d'avoir répondu aux e-mails de suivi que je vous ai envoyés.
L'une des questions que j'ai posées concernant le type de travail que vous et votre ancien collègue faites. Je voulais avoir une idée de savoir si vous êtes dans un travail où les situations difficiles sont la norme et la confrontation est fréquente, le genre de travail où les gens décisifs, imperturbables et inébranlants ne sont pas seulement excels, mais sont essentiels.
Si cela avait été le cas, peut-être que «trop gentil» aurait pu être une déclaration dure mais juste sur la capacité d'Alex à bien faire un travail difficile. Mais il me semble que cela ne s'applique pas dans votre ligne de travail où la collaboration et le compromis sont plus importants qu'une volonté d'acier.
Une autre façon dont «Nice» est utilisé avec péjorativement est dans le sens où une personne est malhonnête, ingrat ou peut-être même moralisatrice. Y a-t-il une chance qu'Alex mettait une bonne démonstration d'être agréable mais était, en fait, une énorme douleur à huis clos? Vous avez travaillé en étroite collaboration avec eux et vous m'avez dit que cela semblait invraisemblable. Ils vous avaient toujours parlé comme non affecté.
Ce n'est pas professionnel et franchement écolier. Cela semble également risqué.
Une troisième possibilité est que «trop gentil» était utilisé ironiquement. Dans ce scénario, le collègue qui, selon vous, était un délice, faisait, en fait, quelque chose qu'ils n'auraient pas dû être – non seulement être difficile, mais agissant sans scrupule. Encore une fois, cependant, cela va à l'encontre de tout ce que vous saviez d'Alex – vous n'avez jamais vu un soupçon de non-confiance en eux.
Peut-être qu'Alex était un excellent acteur. Mais peut-être pas.