Pendant ce temps, le vétéran du BHP, 59 ans, a remodelé l'entreprise. Au cours des deux premières années de son leadership, le mineur a annoncé son intention de vendre son entreprise pétrolière et gazière et de démanteler une double structure d'inscription, ainsi que d'approuver une mine de potasse géante dans le Canada indigène d'Henry.
Henry a également mené le BHP à travers un retour à la réalisation après des années sur la touche, culminant dans l'ambitieuse et finalement infructueuse offre pour Anglo American. La tentative de rachat de 75 milliards de dollars a envoyé des ondes de choc dans l'industrie, mais a été repoussée par la petite entreprise comme trop complexe et risquée.
La nomination de Pant ou Slattery marquera la première fois que la plus grande entreprise minière du monde est dirigée par une femme.
Le BHP a augmenté de 0,9% à 38,03 $ en début de négociation mercredi, réduisant sa perte de cours de l'action depuis le début de l'année à 4,7%.
Slattery – auparavant opérateur des actifs pétroliers et gaziers offshore de BHP, qu'il a dénoncés à Woodside Energy – a été placé dans le rôle beaucoup plus public du président de l'unité australienne en 2022.
Pant, une ancienne banquier, est au BHP depuis 2016. Elle a été directrice commerciale avant de devenir CFO l'année dernière. L'UDD a un passé technique, mais a été mis en place plus opérationnelle et a fait ses preuves dans les activités de cuivre importantes de BHP dans les Amériques.
La nomination de Pant ou Slattery marquera la première fois que la plus grande entreprise minière du monde est dirigée par une femme, dans une industrie notoire pour le manque de diversité dans ses meilleurs rangs. Sur les trois douzaines de mineurs de l'indice ASX200, une seule a une femme PDG.
Et le successeur d'Henry héritera de certains défis épineux. Malgré les dernières années de bénéfices record, BHP semble financièrement étiré – déjà tendance vers le sommet de son objectif de dette auto-imposé avant de commencer à payer la série de projets de croissance extrêmement coûteux.
La société prévoit de dépenser des milliards de dollars pour interrompre une baisse de la production de cuivre dans sa mine Copper Copper cruciale, élargir davantage la mine de potasse canadienne et développer des projets de cuivre en Argentine et en Australie.
BHP n'est pas seul. L'allocation des capitaux est susceptible d'être un objectif de la part des plus grands mineurs de cette année, selon les analystes de Citigroup et Jefferies Financial Group.
Dans le cas de BHP, la société a augmenté son accent sur la réduction des coûts. L'inflation des salaires n'est qu'un facteur contribuant: dans la région de Pilbara riche en forens de WA, les syndicats s'organisent pour augmenter les salaires, une négociation non observée en plus de deux décennies, ajoutant une pression supplémentaire à d'autres domaines de l'entreprise.
La société a déjà abaissé son dividende au paiement minimum en vertu de sa politique actuelle, et les initiés ont déclaré qu'ils ne s'attendaient pas à ce que la politique change. À moins que les prix des matières premières n'augmentent considérablement, le BHP peut devoir modifier son approche de la dette ou évoluer pour échelonner certains de ses plans de croissance en conséquence, ont-ils déclaré.
Bloomberg