Je m'assois dans un environnement de travail ouvert. Mon collègue a l'habitude de couper leurs ongles à leur bureau. Premièrement, le son est irritant. Deuxièmement, je m'attends pleinement à un clip à ongles pour lancer le diviseur de poste de travail et atterrir sur mon bureau (ou sur ma tête!). Pour moi, Clipping Nails est un processus qui devrait se produire à la maison, en privé, dans la salle de bain. Pas au bureau.
Je ne suis pas le seul à pouvoir entendre le clip clip. Cela panique tout le monde autour de nous. J'arrive au point où je pense qu'ils pourraient même commencer à couper leurs ongles! Comment gérer ce comportement dégoûtant?
Tout le monde devrait se sentir à l'aise lorsqu'ils entrent dans leur lieu de travail. Mais il y a des limites.Crédit: John Shakespeare
C'est l'une de ces questions de thérapie de travail classiques où le comportement du bureau est suffisamment ennuyeux pour se mettre sur les nerfs des gens, mais pas si flagrant qu'il justifie un s'habiller. En fait, il semble que vous vous débattiez avec ce que tant de lecteurs se débattent: la question de savoir comment mettre fin à une irritation sans causer de blessures ou d'embarras inutiles.
Maintenant, les ongles sont une chose – et je peux voir comment le bruit et la possibilité d'avoir un tournage vers vous seraient déconcertants. Mais les ongles! Urgh! C'est un niveau de dégoûtant entièrement différent!
Il est intéressant que vous pensiez que cela pourrait arriver à cela. Je suppose que ce n'est pas seulement votre sombre imagination au jeu. S'il s'agit d'une véritable possibilité, cela me suggère que cette personne est à l'aise au bureau. Et à première vue, c'est une bonne chose.
Tout le monde devrait se sentir à l'aise lorsqu'ils entrent dans leur lieu de travail. Mais peut-être qu'il y a trop d'une bonne chose: il y a une énorme différence entre un sentiment de contentement et le sentiment que vous pouvez faire ce que vous voulez quand vous voulez sans penser aux autres.
Une partie de la raison pour laquelle ce comportement s'est poursuivi sans relâche est que Clippi Longstocking ne réalise pas que leur conduite affecte les autres.
Alors, devriez-vous retirer cette personne de son état de droit apparent? Cela pourrait être tentant, mais mon conseil serait non – deux torts et tout ce jazz. Je pense cependant qu'ils ont besoin d'un doux rappel que le confort de chacun est important; Pas seulement le leur.
Vous pouvez le faire avec une conversation cordiale quelque part privé. Ou vous pouvez essayer quelque chose de moins direct – et un peu plus procédural?