L'éminente modérée libérale Jane Hume présente un nouveau plan pour rendre la coalition pertinente pour les femmes australiennes, proposant de faciliter plus de conjoints avec des soldes de retraite importants pour transférer des revenus de retraite à leurs partenaires.
Les femmes prennent leur retraite avec des contre-équilibres de 20% de moins que les hommes, alimentant le désavantage chez les femmes âgées, dont beaucoup ont pris du temps sur le marché du travail lorsqu'ils soignent des enfants ou des parents âgés.
L'ancienne porte-parole des finances de la coalition Jane Hume.Crédit: Dominic Lorrimer
Dans son premier mouvement politique majeur depuis sa décharge du Cabinet Shadow, Hume, ancienne ministre de la pension de retraite, utilisera sa liberté comme arrière-backander pour mettre en lumière une politique pro-femmes alors que l'opposition cherche de nouvelles idées après leur écorce électorale.
Les règles actuelles – y compris l'autorisation des compensations d'impôt uniquement lorsque le revenu d'un conjoint est inférieur à 40 000 $ – rend difficile le transfert d'une pension de retraite sur un compte de conjoints, avec seulement 1% des Australiens transférant une pension de retraite aux conjoints en 2021-2022.
Hume a déclaré que le relâchement des règles faciliterait, par exemple, la composition du super partenaire, car ils prenaient du temps sur le marché du travail, permettant à leur équilibre de continuer à aggraver à un niveau sain jusqu'à la retraite.
« L'objectif ici n'est pas de pénaliser les hommes ou de privilégier les femmes. Il s'agit de reconnaître la valeur des soins et de veiller à ce que ceux qui assument ces responsabilités vitales ne soient pas financièrement défavorisés à la retraite », dira Hume dans un discours jeudi présentant un projet de loi privé dans le Sénat.
«Un système de retraite plus équitable profite non seulement aux femmes, mais aux familles, aux communautés,
et l'économie dans son ensemble. »
«L'écart de genre ne va pas se fermer seul. Elle nécessite une politique délibérée et équitable
Des interventions comme celle se sont présentées dans ce projet de loi. »
L'écart entre les sexes dans les revenus hebdomadaires moyens est passé de 18,5% en 2014 à 11,5% en 2025, mais l'écart de pension de retraite s'est rétréci beaucoup plus lentement.