Dans les années 1920, lorsque ma grand-mère travaillait dans un bureau de Manchester, certaines de ses copines mariées portaient leurs alliances sur des chaînes autour du cou. Ils l’ont fait parce que si leurs employeurs s’apercevaient qu’ils étaient mariés, ils perdraient leur emploi et leurs revenus – qui alors, autant qu’aujourd’hui, étaient souvent vitaux pour la sécurité financière des jeunes couples. Lorsque ma grand-mère a épousé mon grand-père en 1927, elle a automatiquement perdu son emploi.
Jusqu’en 1966, sous ce qu’on appelait le « mariage bar », les femmes australiennes qui travaillaient pour la fonction publique perdaient leur emploi lorsqu’elles se mariaient. Sans doute beaucoup d’entre eux employaient-ils le même genre de subterfuge que les amis de ma grand-mère quelques décennies auparavant.
Loin d’être une perte pour les hommes, une société égalitaire est un gain pour tous.Crédit:Istock
Heureusement, ces jours sont révolus depuis longtemps. En fait, le statut des femmes a tellement changé qu’il est difficile d’imaginer que de telles contraintes soient un jour acceptées comme normales ou raisonnables. Mais avant de trop nous féliciter pendant la semaine de la Journée internationale de la femme, peut-être vaut-il la peine de réfléchir à ce que nous pourrions accepter maintenant comme cool et normal et qui choquera les générations futures.
Les femmes australiennes ne sont toujours pas aussi libres de réussir ou d’échouer de la même manière que leurs pairs masculins. Selon le Rapport « Breaking the Norm » de Deloitte Access Economics, nos progrès en matière d’équité entre les sexes sont au point mort. Les femmes ne gagnent toujours que 86 cents pour chaque dollar gagné par un homme, font toujours plus de charge domestique et n’occupent que 6% des postes de PDG dans les entreprises ASX 200.
Le rapport blâme les «normes de genre rigides» pour la lenteur des progrès. Nous avions l’habitude de les appeler des stéréotypes de genre, les préjugés enracinés que la plupart d’entre nous ont encore sur les choses que les femmes peuvent et doivent faire et les choses que les hommes peuvent et doivent faire. Ces préjugés sont tenaces et autodestructeurs.
« Les femmes australiennes ne sont toujours pas aussi libres de réussir ou d’échouer de la même manière que leurs pairs masculins. »
Les femmes australiennes sont parmi les mieux éduquées au monde selon le Forum économique mondial, mais nous sommes passés de la 13e à la 70e place pour la participation et la réussite des femmes au travail. Certes, un tel gaspillage criminel de talents devrait être la cause d’une action radicale (bonjour les quotas), mais franchement, peu a été fait. Des normes de genre rigides et plus encore, je dirais.
Et ces normes de genre peuvent empirer. Selon Michael Flood, professeur agrégé à l’Université de technologie du Queensland, un Sondage de la Victorian Health Promotion Foundation révèle que si les hommes plus jeunes (âgés de 16 à 17 ans) peuvent avoir des idées plus progressistes sur les rôles de genre traditionnels et leur effet négatif sur la santé des hommes, ils ont des croyances plus rigides en ce qui concerne la violence et le droit des hommes à dominer et contrôler les relations. Étant donné qu’une femme en moyenne est tuée par un partenaire intime en Australie chaque semaine, c’est terrifiant.