Le divorce n’est jamais un moment amusant, et pour de nombreux couples qui se séparent, les choses deviennent décidément moins amusantes dès que les avocats s’en mêlent. Cependant, à travers l’Australie, un autre groupe de professionnels aide également les autres à traverser des moments difficiles comme ceux-ci – nos 3700 médiateurs enregistrés.
« Je veux que les couples qui se séparent sachent qu’il existe une alternative légale plus douce et moins chère que de s’engager avec des avocats », déclare Dianne Loveday, médiatrice pour le règlement des différends familiaux et responsable de Bayside Mediation à Melbourne.
Dianne Loveday trouve une grande satisfaction à aider les couples à vivre un processus de séparation plus doux qu’ils ne le feraient en allant au tribunal.Crédit: Heidi Photographie
Au cours de la décennie qui s’est écoulée depuis qu’elle a fondé son cabinet, Loveday a aidé plus de 1000 familles grâce à un processus de séparation empathique et non accusatoire, ce qui a permis aux anciens couples d’économiser des dollars considérables.
« Il est largement admis que si une affaire se rend à une audience finale [a judge makes an order] un couple aura passé plus de deux ans en litige et entre 50 000 $ et 100 000 $ chacun [individual], » elle dit.
La médiation des conflits familiaux est de plus en plus connue en Australie, car les couples qui se séparent sont désormais tenus de tenter une médiation avant d’aller en justice. Cependant, selon Amber Williams, PDG de l’organisation d’adhésion professionnelle Resolution Institute, la médiation est également de plus en plus utilisée dans les petites entreprises, les commerces et les lieux de travail.
« Employeurs [are] des médiateurs de plus en plus engagés pour aider à reconstruire les relations qui se sont rompues sur les lieux de travail », déclare Williams.
Le Mediator Standards Board australien décrit les étapes nécessaires pour s’inscrire en tant que médiateur. Compte tenu de la maturité requise pour assumer ce type de rôle, la médiation est pour beaucoup un deuxième voire un troisième métier.
« La plupart des médiateurs qui réussissent se sont déjà établis dans une carrière et utilisent souvent ces connaissances et cette expérience pour faire la transition », explique Williams.