Mais le Commonwealth a soumis un plan pour payer l’augmentation sur une période de 12 mois à compter du 1er juillet 2023, avec un financement offert pour une augmentation de salaire initiale de 10 %, et les 5 % restants offerts un an plus tard.
« Ce calendrier permettra au Commonwealth de mettre en œuvre l’augmentation provisoire proposée de manière appropriée par le biais de ses divers mécanismes de financement des soins aux personnes âgées », lit-on dans la soumission déposée vendredi après-midi.
La soumission soutient qu’il n’est pas possible d’augmenter les salaires avant juillet de l’année prochaine, car le gouvernement ne finance pas directement les salaires, mais subventionne plutôt les placements dans les soins aux personnes âgées.
Le chef de l’Association des prestataires de soins âgés et communautaires, Tom Symondson, a déclaré que la main-d’œuvre devrait pouvoir s’attendre à une augmentation de salaire dès que possible.
« Nous traversons actuellement une crise de la main-d’œuvre et nous devons être en mesure de répercuter les augmentations de salaire sur
notre personnel le plus tôt possible pour reconnaître leur incroyable contribution et leur donner le
confiance pour rester dans notre secteur », a-t-il déclaré.
Hayes a déclaré que la proposition du gouvernement entraînerait un « retard dévastateur » qui verrait la main-d’œuvre s’effondrer, ajoutant que l’augmentation initiale serait principalement consommée par l’inflation.
« Les trois quarts des travailleurs âgés ont déjà indiqué qu’ils quitteront les soins aux personnes âgées au cours des six prochains mois, à moins qu’il n’y ait une augmentation sérieuse des salaires », a-t-il déclaré.
« Quel est le plan du gouvernement fédéral pour empêcher un effondrement complet ? Envoyer l’armée, encore ? «
Un porte-parole de la ministre des soins aux personnes âgées, Annika Wells, a renvoyé toutes les questions à la soumission du Commonwealth.
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