Le controversé Ladies Lounge du Musée d'art ancien et nouveau de Tasmanie sera autorisé à rouvrir et continuera à refuser l'entrée aux hommes à la suite d'une décision de la Cour suprême de l'État qui a jugé qu'il ne violait pas la loi anti-discrimination.
Vendredi matin, le juge par intérim Shane Marshall a annulé une décision d'avril du Tribunal civil et administratif de Tasmanie, qui avait jugé le Ladies Lounge en violation de la loi de Tasmanie. Loi anti-discrimination de 1998.
Kirsha Kaechele, à gauche, et ses partisans arrivent au tribunal en mars pour l'affaire anti-discrimination lancée par Jason Lau.
Le Ladies Lounge, un petit espace fermé par des rideaux et rempli d'œuvres d'art ouvert uniquement aux femmes, est fermé depuis mai, suite à la décision du tribunal.
La saga juridique du salon a commencé lorsqu'un homme de Nouvelle-Galles du Sud, Jason Lau, s'est plaint au tribunal après s'être vu refuser l'entrée au salon lors de sa visite à Mona en avril de l'année dernière. Lau s'est représenté lui-même à l'audience du tribunal en mars, apparaissant par liaison vidéo. Il a fait valoir qu'il avait été victime d'une discrimination fondée sur son sexe.
En avril de cette année, le tribunal a statué en faveur de Lau et a ordonné à Mona de fermer le Ladies Lounge, de le supprimer, de le réformer ou de permettre aux hommes d'entrer.
L'artiste derrière le Ladies Lounge, Kirsha Kaechele, épouse du propriétaire de Mona, David Walsh, a examiné ses options. Laisser les hommes entrer dans l’espace n’en faisait pas partie, car cela irait à l’encontre du but même de l’œuvre, qui commente l’exclusion historique et continue des femmes des situations et des lieux, en particulier des lieux de pouvoir et de privilèges.
Le Ladies Lounge de Mona n'autorisait pas les hommes.
Kaechele a fermé le Ladies Lounge et a fait appel devant la Cour suprême de Tasmanie.
Lors de l'appel mardi dernier, l'avocate de Mona, Catherine Scott, a fait valoir que le tribunal avait commis une erreur dans sa décision en n'appliquant pas correctement l'article 26 de la loi de Tasmanie. Loi anti-discrimination de 1998qui autorise la discrimination au motif de promouvoir l’égalité des chances pour un groupe de personnes défavorisées. Scott a cité le rapport 2024 sur la condition de la femme du gouvernement australien, publié en mars, comme preuve du désavantage persistant des femmes.