« Dans l’état actuel des choses, on s’attend à ce que cette minorité d’œuvres porte le fardeau jusqu’à 50 à 60% de la main-d’œuvre … vous avez donc beaucoup de free-riding », a déclaré Kennedy.
« La plupart des gens vous diraient : cela ne vous semble pas juste, n’est-ce pas ? »
La secrétaire de l’ACTU, Sally McManus, a déclaré qu’en Australie, les membres non syndiqués bénéficient des accords d’entreprise négociés en leur nom.Crédit:Paul Jeffers
Kennedy a évoqué la perspective de prélever des travailleurs qui bénéficiaient des conventions collectives sans être syndiqués. « Vous pouvez vous inscrire maintenant, ou vous pouvez payer des frais ‘X’ pour en bénéficier », a-t-il déclaré. « Comment cela fonctionnerait-il dans la pratique, nous ne sommes pas certains. »
L’expert en relations industrielles de l’Université de Sydney, le professeur Chris Wright, a déclaré que les syndicats devraient faire campagne pour une taxe sur les employés non membres afin de résoudre le « problème du passager clandestin ».
« L’avantage d’un prélèvement plutôt que d’une adhésion est qu’il contourne les arguments de liberté d’association », a déclaré Wright.
McManus a déclaré à cette tête de mât fin novembre que l’Australie avait un « système assez unique … uniquement reproduit par le sud des États-Unis, où nous devons négocier des accords, puis, fondamentalement, les personnes qui n’y contribuent pas en bénéficient toujours. ”.
Lorsqu’on lui a demandé si cela devait changer, elle a répondu: « Ce n’est pas quelque chose que nous avons mis sur la table. »
Kennedy a déclaré que le droit à la liberté d’association en Australie avait été renversé. « Les lois sur la liberté d’association sont principalement axées sur la liberté de ne pas adhérer à un syndicat … la prémisse part de là », a-t-il déclaré.
Le chef du United Workers Union a également proposé d’assouplir les formalités administratives pour les permis d’entrée, qui sont requis pour les représentants syndicaux entrant sur les lieux de travail, où ils peuvent rencontrer des membres potentiels.
« La bureaucratisation du droit d’entrée est ridicule, pour être tout à fait honnête », a déclaré Kennedy, ajoutant qu’il n’était pas clair quel problème il essayait de résoudre, « autre que de semer une graine que les syndicats ne sont pas tout à fait légitimes. Ce serait un bon signal si cela changeait.
Wright a convenu: « Si j’étais l’ACTU, je ferais pression sur le gouvernement pour qu’il soit plus facile pour les syndicats d’obtenir le droit d’entrée. »
La Commission australienne du bâtiment et de la construction récemment démantelée, que Burke a accusée d’être un organisme politisé qui s’occupait de questions insignifiantes et diabolisait les syndicats, a soulevé les violations du droit d’entrée par l’Union de la construction, de la foresterie, de la marine, des mines et de l’énergie comme un objectif clé avant son abolition.
Le président de la Chambre de commerce et d’industrie australienne, Andrew McKellar, a décrit les suggestions de Kennedy comme « des demandes prévisibles d’une liste de souhaits syndicale fatiguée motivée par l’intérêt personnel des fonctionnaires, plutôt que de répondre aux besoins changeants des travailleurs à mesure que les lieux de travail évoluent rapidement ».
« Les Australiens ne vont pas payer une taxe obligatoire aux syndicats pour de soi-disant services qu’ils n’ont pas demandés et qu’ils n’utilisent pas, pour subventionner des syndicats qu’ils ont activement choisi de ne pas adhérer », a-t-il déclaré.
« Les syndicats devraient repenser le produit qu’ils proposent aux travailleurs australiens avant de se plaindre des règles d’entrée sur le lieu de travail qui leur donnent déjà une chance plus que juste. »
Coupez le bruit de la politique fédérale avec des nouvelles, des opinions et des analyses d’experts de Jacqueline Maley. Les abonnés peuvent s’inscrire à notre newsletter hebdomadaire Inside Politics ici.