Personnel chez Rupert Murdoch L’Australien Le journal a été laissé dans l’ignorance de la sortie de l’ancien rédacteur en chef Chris Dore, car les experts du lieu de travail ont déclaré que les employeurs devaient être transparents sur les véritables raisons des départs des hauts responsables de l’entreprise.
Dore, le rédacteur en chef le plus ancien de Murdoch’s News Corp en Australie, a soudainement démissionné de son poste de rédacteur en chef de son grand format L’Australien La semaine dernière. Un e-mail de l’entreprise et des déclarations du chef australien de Dore et de News Corp, Michael Miller, ont initialement attribué sa sortie à l’épuisement et à des problèmes de santé. Mais cette tête de mât a révélé dimanche que Dore était parti après avoir fait des remarques obscènes à une femme lors d’une réception en Californie en octobre.
La sortie de Chris Dore a déclenché des spéculations rampantes au sein de News Corp, qui n’ont pas faibli, la société refusant de commenter les informations sur la raison de son départ.Le crédit:Jesse Marlow
News Corp a refusé de dire pourquoi l’incident n’a pas été divulgué aux employés, et le personnel de la tête de mât a déclaré qu’on ne lui avait rien dit lundi après le rapport. « C’était le silence radio », a déclaré l’un d’eux, s’exprimant sous le couvert de l’anonymat pour protéger son emploi.
L’explication initiale de l’entreprise pour le départ de Dore a déclenché une incrédulité immédiate parmi le personnel qui craignait que son départ n’ait laissé présager des suppressions d’emplois ou d’autres changements en tête de mât.
Une autre australien Un membre du personnel a déclaré que le départ de Dore était un coup dur pour un journal qui avait déjà subi des coupes budgétaires et des licenciements répétés. « Il ne fait aucun doute que le moral a été brisé par toutes les coupes », a déclaré la personne, également sous couvert d’anonymat.
Dore avait travaillé chez News Corp pendant plus de 30 ans, occupant certains des postes de rédaction les plus élevés en Australie et était président de son comité de rédaction interne. Il n’avait pas été dans son bureau de Sydney depuis des semaines avant l’annonce de son départ, menant certains à L’Australien à croire qu’il était en ligne pour une promotion pour diriger le titre américain phare de l’entreprise Le journal de Wall Street, qui a également récemment remplacé son rédacteur en chef.
Catharine Lumby, professeure à l’Université de Sydney et spécialiste de la culture et de la communication, a déclaré que le manque de clarté concernant le départ d’un haut responsable de n’importe quelle entreprise était regrettable car il suscitait des spéculations. « C’est une mauvaise pratique de gestion de ne pas être plus clair sur les raisons dans les limites légales », a déclaré Lumby.
Dans des commentaires généraux supplémentaires, Lumby a déclaré qu’il était essentiel pour les organisations, en particulier dans l’industrie des médias historiquement dominée par les hommes, d’énoncer clairement les règles et normes de leur lieu de travail.
« En tant qu’ancien journaliste à plein temps, l’une des choses qui m’a frappé dans les années 80 et 90 était le manque de règles et de normes dans la culture du travail, dont l’absence affectait souvent les jeunes journalistes », a déclaré Lumby.