L’argent recueilli va à la recherche révolutionnaire de la CPA sur la prévention, le traitement et la guérison de la paralysie cérébrale qui a aidé l’Australie à devenir l’un des leaders mondiaux dans ce domaine, sans parler du travail qu’elle effectue dans le traitement, les services et les technologies d’assistance pour garantir aux personnes atteintes paralysés cérébraux ont accès à des traitements de mobilité et à des articles indispensables comme des fauteuils roulants et des déambulateurs.
Pour Jain, la participation à cet événement s’adresse à des personnes tant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’entreprise. « Cela montre à nos clients, employés et autres parties prenantes que Brooks s’engage pour une société égalitaire et inclusive », a-t-il déclaré.
« Nous pensons que cela conduit à une confiance accrue entre les employés et les clients qui partagent des valeurs similaires. »
Une main-d’œuvre heureuse est une main-d’œuvre productive
Les commentaires ont montré que la participation à des initiatives comme celle-ci offre vraiment des avantages internes. Peut-être en raison de la rivalité bon enfant entraînée par STEPtember, la SCP affirme que des recherches ont révélé que, parmi les organisations impliquées, 85 % ont signalé l’effet positif que cela a eu sur leurs employés, profitant aux domaines du travail d’équipe et de la productivité.
85 % des organisations impliquant du personnel dans des activités de RSE ont signalé un effet positif sur leurs employés et leur productivité.
Il existe de nombreuses façons d’inclure le personnel dans votre RSE. Solliciter leurs idées sur la direction à prendre peut leur donner une adhésion valable. « Cela pourrait se faire par le biais d’un sondage, d’une boîte à suggestions anonyme, d’une discussion à l’échelle de l’entreprise ou de la création d’un comité RSE qui comprend des employés », conseille McKeough.
L’éventail des options de RSE est large — il n’y a donc aucune raison pour qu’elle ne puisse pas faire partie de toutes les entreprises. « Chaque entreprise devrait s’engager dans une certaine mesure de philanthropie, en tant que responsabilité de la licence sociale qu’elle doit exploiter », déclare Jain. « Mon conseil est de commencer ; peu importe la taille de votre contribution.
Pour plus de détails sur la façon d’impliquer votre organisation dans STEPtember, rendez-vous sur STEPtember.org.au/organisations