Une armée de «travailleurs sans âge» préparée à rester sur les outils bien dans les années 70 transforme des parties de la main-d'œuvre du pays et donne aux employeurs une nouvelle source de travail.
Des recherches compilées par KPMG, publiées jeudi, montrent que la part des hommes de 70 ans en emploi rémunéré est passée de un sur 10 en 2004 à un sur quatre aujourd'hui. Environ 10% des hommes de la fin des années 70 fonctionnent toujours.
Les «travailleurs sans âge» déposent sur la main-d'œuvre du pays.Crédit: istock
Depuis 2014-2015, l'âge attendu de la retraite par les hommes a grimpé de 2,2 ans à 67 ans. Parmi les femmes, il a augmenté de 1,1 ans à 65,3 ans.
L'âge d'accès aux pensions d'âge est passé de 65 à 67 ans entre 2017 et 2023, mais l'âge de la retraite attendu prend également en compte les personnes qui peuvent vouloir continuer à travailler plutôt que de prendre leur retraite.
Selon l'économiste urbain de KPMG, Terry Rawnsley, bien que l'âge de l'âge de l'âge de la pension ait affecté certaines personnes, beaucoup d'autres ont pris une décision active de rester sur le marché du travail bien au-delà de l'âge de la retraite «officielle».
« La croissance des travailleurs sans âge n'est pas un phénomène récent qui a augmenté à la suite des pressions du coût de la vie de 2023-24. Il s'agit d'une tendance à plus long terme qui suggère un changement structurel au concept de retraite », a-t-il déclaré.
Les hommes plus âgés sont plus susceptibles de continuer à travailler dans les années 70. Le taux de participation – la proportion de personnes en travail ou la recherche – parmi les femmes dans les années 70 est passée de 5% en 2014-2015 à 9%, tandis que chez les hommes, il est passé de 11% à 14%.
Rawnsley a déclaré que les changements dans le type de travail effectué par la plupart des gens ont aidé à expliquer une partie du quart de travail, notant qu'il était plus facile de retirer un ordinateur portable à 70 ans plutôt que de travailler sur un chantier de construction de logements.