Dans un communiqué, West a déclaré : « Le conseil d'administration sait que les événements des dernières semaines ont été extrêmement difficiles et déstabilisants pour nos employés et d'autres parties prenantes, et nous nous engageons à garantir, à travers notre examen culturel et d'autres actions annoncées la semaine dernière, que les problèmes soient résolus. sera traitée de manière appropriée.
« Le conseil d'administration et la direction sont unis pour se concentrer sur le bien-être de nos collaborateurs dans tous les domaines de notre entreprise. Chez Nine, nous effectuons un travail qui a une valeur importante pour la communauté, et le conseil d'administration et la direction reconnaissent leur responsabilité de garantir que toutes les parties de l'entreprise, y compris nos salles de rédaction, se sentent soutenues.
« Nous voulons nous assurer que nos employés peuvent être fiers de notre entreprise, de nos collègues et du travail qu'ils accomplissent. »
Un membre de l'équipe de direction a suggéré que Costello « devait partir » après la confrontation de jeudi avec Mendes.
Le départ de Costello « contribuerait dans une certaine mesure à rétablir la confiance entre l'équipe de direction et le conseil d'administration », ont-ils déclaré.
Jeudi soir, Costello a qualifié de « stupides » les suggestions selon lesquelles il pourrait être contraint de démissionner de son poste de président de la société de médias et a présenté ses excuses à Mendes.
Dans un communiqué publié dimanche, Costello a déclaré que le conseil d'administration avait « apporté son soutien tout au long des événements du mois dernier et des derniers jours en particulier », mais qu'il avait maintenant besoin d'un nouveau président pour les unir autour d'une nouvelle vision.
Plus tôt ce mois-ci, Sneesby a reçu le soutien de Costello et du conseil d'administration pour gérer le départ de l'ancien directeur de l'information et des affaires courantes de Nine, Darren Wick, accusé de comportement ivre et lubrique.
Sneesby était considéré comme le « choix du capitaine » de Costello après la démission de Hugh Marks de son poste de directeur général en 2021.
« M. Sneesby a toujours eu tout mon soutien en tant que PDG », a encore déclaré Costello dimanche. « L’entreprise a mis en place un processus solide pour enquêter sur les plaintes historiques, qui bénéficie de mon plein soutien. Je pense que cela permettra de faire la lumière sur tous les problèmes inconnus.
Les hauts dirigeants ont suggéré que le départ de Costello garantirait le poste de Sneesby, mais certains ont suggéré que d'autres changements pourraient encore être nécessaires dans les six à 12 prochains mois, parallèlement à un nouveau rafraîchissement du conseil d'administration.
L'incident survenu à l'aéroport de Canberra est le dernier d'une série de controverses autour de Nine, impliqué dans un scandale depuis plusieurs semaines concernant sa gestion du départ de Wick.
Ce titre rapportait que des femmes alléguaient que Wick les avait effrontément pelotées, à la vue de leurs collègues, pendant des années. Une ancienne membre du personnel a déclaré que les « séances de tâtonnements alimentées par l'alcool » de Wick avaient eu lieu lors de fêtes publiques de Noël.
La crise a atteint les plus hauts niveaux de Nine Entertainment lorsqu'il a été rapporté que Wick avait reçu un paiement pouvant atteindre 1 million de dollars et que l'une des stars à l'antenne de Nine s'était plainte à deux reprises auprès d'un membre du conseil d'administration du comportement de Wick.
Sneesby a annoncé le mois dernier que Nine avait commandé une étude indépendante sur la culture de sa salle de rédaction télévisée, affirmant que « les graves manquements présumés de leadership dans les informations télévisées me disent clairement que davantage de travail doit être fait pour garantir que nous ayons un lieu de travail sûr et inclusif ».
Un jour après son annonce, La revue financière australienne a révélé qu'Adrian Foo, le chef de la publicité de Stan, propriété de Nine et anciennement dirigé par Sneesby, avait quitté l'entreprise des semaines après que l'entreprise ait lancé une enquête interne sur des allégations d'intimidation et de contacts physiques qui mettaient le personnel mal à l'aise.
La directrice générale de l'Association australienne des actionnaires, Rachel Waterhouse, a déclaré dimanche matin que Nine avait un certain nombre de politiques de gouvernance d'entreprise importantes, telles qu'un code de conduite et des modules Respect@Work, mais qu'il semblait y avoir un échec dans leur mise en œuvre.
« Comment vous assurez-vous que ces politiques qui constituent des pratiques exemplaires sont mises en œuvre, et comment le conseil d'administration et l'équipe de direction s'assurent-ils que cela se produit ? » » a déclaré Waterhouse.
« Un investisseur particulier (Nine) a déclaré : 'Nous ne connaissons pas tous les faits, mais les (allégations d'agression sexuelle) signalées sont totalement inacceptables et auraient dû être traitées'. »
Costello, qui a terminé son mandat à la présidence du Fonds pour l'avenir du gouvernement fédéral la semaine dernière, a été critiqué vendredi par le trésorier Jim Chalmers à propos de cet incident.
« Je pense qu'il est vraiment important que nous traitions les journalistes avec respect, que les journalistes soient en sécurité sur leur lieu de travail. Et si quelqu’un devait le savoir, ce devrait être le président d’une grande organisation médiatique », a déclaré Chalmers.