« Cela risque d’étouffer l’ensemble de l’économie, capturant toutes les entreprises qui fournissent des travailleurs, des services ou des compétences à une autre entreprise.
« C’est un poignard potentiel au cœur des investissements dans ce pays. »
Le gouvernement a anticipé l’introduction de son projet de loi, appelé Closing Loopholes Bill, en révélant comment il érigerait en infraction pénale le fait pour les chefs d’entreprise de sous-payer le personnel, faciliterait l’accès des travailleurs occasionnels à des postes permanents et donnerait accès aux travailleurs de la « gig economy ». le droit de demander un salaire plus élevé.
Les modifications en matière d’embauche de main-d’œuvre constituent le quatrième élément majeur du projet de loi et visent à empêcher les employeurs de faire appel à des travailleurs d’une entreprise de location de main-d’œuvre pour réduire les salaires offerts aux travailleurs qui travaillent dans le cadre d’un accord d’entreprise.
Les dernières déclarations du gouvernement visent à contrer les affirmations selon lesquelles les changements limiteraient toutes les formes d’embauche de main-d’œuvre, par exemple lorsque les entreprises ont besoin d’une « main-d’œuvre de pointe » ou lorsqu’elles font appel à un sous-traitant pour du travail spécialisé ou pour du chômage partiel.
Andrew McKellar, directeur général de la Chambre australienne de commerce et d’industrie.Crédit: Alex Ellinghausen
Le message du gouvernement est qu’il n’y aurait aucun impact sur les employeurs lorsque les accords de location de main-d’œuvre offrent des salaires plus élevés que l’accord d’entreprise, mais les groupes d’entreprises mettent en garde contre la difficulté de définir le « même travail » ou le « même salaire » lorsque les services de location de main-d’œuvre sont omniprésents dans toute l’économie.
Outre les quatre éléments majeurs avec des changements sur le vol de salaires, les travailleurs occasionnels, l’économie des petits boulots et l’embauche de main-d’œuvre, le projet de loi inclut un plus grand pouvoir pour la Commission du travail équitable dans l’établissement de normes minimales pour le camionnage, une nouvelle infraction pour l’homicide involontaire coupable, de plus grands pouvoirs pour assurer la sécurité au travail avec de la silice et des protections sur le lieu de travail pour les survivants de violence familiale.
« La plupart des travailleurs ne seront pas affectés par ce qui se passera cette année, mais pour ceux qui seront touchés, cela changera leur vie », a déclaré Burke.
La Chambre australienne de commerce et d’industrie a mis en garde contre l’impact général des quatre éléments majeurs du projet de loi après que Burke a reconnu dimanche que les ménages pourraient payer plus pour la livraison de nourriture en raison de la rémunération plus élevée des chauffeurs.
« Il semble que le gouvernement se contente d’inventer en fuite, en faisant des distinctions arbitraires entre les programmes et les professions, et en laissant les entreprises s’occuper du désordre », a déclaré le chef de la chambre, Andrew McKellar.
« Le ministre a déjà admis que ces propositions augmenteraient le coût de la nourriture et d’autres services, mais nous pensons que d’autres législateurs seront alarmés qu’on leur demande d’augmenter le coût de la vie et d’ajouter de la complexité aux entreprises. »
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