J'occupe mon emploi actuel depuis 18 mois. J'apprécie beaucoup cela, je travaille avec des gens formidables et j'ai été soutenu dans mes études ultérieures. J'ai reçu une augmentation de salaire supérieure à la moyenne et je travaille avec plusieurs départements. Cependant, j'aimerais un meilleur titre de poste. Le titre est la raison pour laquelle j'ai failli ne pas postuler pour le poste. Comment puis-je demander à mon patron de le modifier ?
Les titres provoquent certainement beaucoup d’angoisse. Une grande partie de notre estime de soi – professionnelle et personnelle – peut être liée à la façon dont nous nous présentons au monde. Nous pensons souvent que rien n’en dit plus sur nous dans un cadre professionnel que notre titre. Mais les titres comportent aussi beaucoup d’ego. J'ai aussi vu des gens excellents se nouer à propos de leur titre et se retrouver bientôt considérés comme difficiles par les autres.
Il semble que vous soyez très respecté et que vous faites un travail fantastique dans votre rôle actuel, vous ne voulez donc rien faire qui puisse mettre cela en péril. Mon conseil, si vous souhaitez vraiment que le titre soit modifié, est de trouver les raisons pour lesquelles le titre actuel n'est pas entièrement représentatif de ce que vous faites pour ceux qui comptent, comme les clients ou les clientes. Par exemple, les principales parties prenantes de votre secteur s’attendent-elles à parler à une personne appelée « directeur » et non « gestionnaire » ? Il suffit de demander à le modifier simplement parce que vous souhaitez qu'il paraisse plus impressionnant ou plus important. Et si votre patron dit non, je le laisserais tranquille. Attendez de postuler pour votre prochain rôle ou promotion, et vous pourrez alors vous assurer de négocier le titre qui vous convient le mieux avant de commencer.
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