Soyons clairs : quelle que soit l'altercation floue et potentiellement agressive à l'aéroport, Peter Costello, président de Nine, avec un journaliste de News Corp, il n'a pas suffi de le voir entrer dans la salle d'embarquement du conseil d'administration.
Cela n’a fait que faire pencher la balance en sa défaveur.
Ceux qui pensent que prendre le scalp de Costello permettra au reste du conseil d'administration de Nine et au directeur général, Mike Sneesby, de pousser un soupir de soulagement que la crise ait été évitée devraient surveiller cet espace.
Peter Costello parle aux journalistes après l'incident impliquant un journaliste.Crédit: Alex Ellinghausen
Le conseil d'administration de Nine et Sneesby subissent une pression intense et soutenue depuis des semaines. Si Nine suit le scénario écrit par tant d’autres scandales d’entreprise, le départ de Costello ne constituera probablement pas un sursis à long terme en matière de gouvernance, mais c’est un point de basculement.
Au mieux, cela donnera un peu de répit au conseil d’administration et à la direction de Nine.
Il y a dix jours, une réunion du conseil d'administration de Nine convoquée à la hâte pour traiter du scandale entourant la réponse de Nine à une série d'allégations de harcèlement contre Darren Wick, cadre supérieur de la télévision, a convaincu de nombreuses parties prenantes que les jours de Sneesby en tant que PDG étaient comptés.
Cependant, Sneesby a survécu dans ce qui pourrait être décrit comme une expérience de mort imminente (d'entreprise). Pour ce faire, Sneesby avait besoin du soutien du président Costello, et le président avait besoin que la plupart des administrateurs non exécutifs de Nine se conforment.
Le conseil d'administration a ensuite publié une déclaration détaillée après cette réunion, incluant l'annonce d'un examen externe. Il a également promis de faire de la sécurité du personnel une priorité absolue, a ouvertement encouragé les lanceurs d’alerte et a promis une refonte culturelle.