À quel point faut-il être névrosé pour travailler comme acteur ou chanteur ? Eh bien, selon une étude publiée cette année dans le prestigieux Journal of Applied Psychology, il existe des différences fiables dans les profils de personnalité moyens selon les professions.
Les chercheurs ont analysé les données de personnalité et professionnelles de plus de 68 000 personnes. La personnalité a été mesurée à l’aide du modèle populaire « Big 5 » qui capture le névrosisme, l’extraversion, l’ouverture, la conscience et l’agrément.
Les grutiers se sont révélés être parmi les travailleurs les moins ouverts aux nouvelles idées. Et c’est une bonne chose aussi.Crédit: Bloomberg
Les résultats étaient parfois surprenants, parfois évidents. Les ingénieurs de navire, les assistants et thérapeutes dentaires ainsi que les directeurs de construction ont obtenu les scores moyens les plus élevés en matière de conscience.
C'est logique, n'est-ce pas ? Nous souhaitons tous qu'un ingénieur diligent vérifie le navire avant la croisière, plutôt qu'un ingénieur bâclé et peu fiable. Les artistes visuels ont obtenu les scores moyens les plus bas sur ce trait, suivis de manière inquiétante par les ingénieurs en électronique, puis les graphistes.
Qui n'aime pas travailler avec des collègues agréables ? Eh bien, parfois, nous avons besoin de personnes prêtes à tenir bon et à se montrer désagréables si l’on veut que les choses se fassent correctement. Les meilleurs scores sur cette mesure étaient des ingénieurs en électronique, des développeurs web et multimédia puis des psychologues.
Dois-je m'inquiéter du fait que j'ai commencé à étudier le génie électrique avant de passer à la psychologie, ou cela explique-t-il ce qui, à première vue, semble être un changement assez radical ? Les scores les plus bas en matière d'agrément étaient les « vendeurs non spécifiés » – eh bien, vous pourriez être un peu méchant si on vous disait que vous n'étiez pas spécifié. Viennent ensuite les indépendants et les entrepreneurs.
Pas de prix pour deviner que les types de publicité, les acteurs et les organisateurs d'événements (suivis par les entraîneurs de fitness) obtiennent les scores les plus élevés en matière d'extraversion.
Les plus ouverts aux idées nouvelles étaient, sans surprise, les artistes plasticiens, suivis par les professeurs de langues, les auteurs et, tout près, les psychologues. Si l’on veut trouver ceux qui sont moins ouverts aux idées nouvelles, il faut regarder vers le ciel pour trouver des grutiers.
C'est logique, vous ne voulez pas qu'ils décident soudainement d'expérimenter la force centrifuge là-haut dans le ciel. Bien que les plombiers passent leurs journées à ouvrir les blocages, cela ne semble pas s'étendre à leur esprit, arrivant en deuxième position parmi les scores les plus bas en matière d'ouverture.