Il a publié une multitude de messages et de courriels Slack qui, selon lui, ont montré que le secrétaire de l'Union a délibérément et sur une période de temps substantielle à mal utilisé son poste de premier super coprésident, équivalant à une violation de ses devoirs de directeur d'agir dans les meilleurs intérêts financiers de Super membres du fonds.
Le régulateur a déclaré qu'O'Connor était tranquillement impliqué dans les négociations au nom de l'Union avec «l'intention de bénéficier au syndicat au détriment du premier intérêt de Super et de ses membres». Il a allégué que O'Connor avait demandé au gestionnaire de contrats du MESC du syndicat de facturer le super fonds pour le rôle du coordinateur, puis a retiré la position vacante annoncée avant de nommer BT dans ce rôle avec effet à partir du 1er avril.
Alors que le patron de l'Union a admis qu'il a fourni les mises à jour du comité des finances et de l'administration de la division de fabrication du CFMEU sur les négociations concernant le contrat du MESC en juin, août et septembre 2020, il a nié avoir été impliqué dans la «conduite en cours de la négociation au nom du syndicat» .
Il a également contesté la preuve de l'APRA selon laquelle le syndicat a envoyé une facture de 125 000 $ au premier Super le 10 mars 2020, affirmant que les frais demandés étaient de 31 262,89 $.
«Il dit que le 25 mars 2020, il a envoyé un e-mail à un employé de la division de fabrication avec les initiales PG, qui a approuvé le projet de correspondance à envoyer aux candidats pour le premier travail de super coordinateur et le projet de correspondance à envoyer aux candidats pour l'administrateur Officier Job, qui a expliqué que la division manufacturière retirait ces postes vacants », déclare la défense d'O'Connor.
«Dit en outre que la raison prévue dans le projet de correspondance mentionnée ci-dessus pour le retrait des postes était due à la pandémie Covid-19 et à la perturbation qui en résulte en Australie.»
En octobre 2017, First Super et le CFMEU ont conclu un accord écrit connu sous le nom de Contrat des services de coordinatrice des membres et employeurs, ou Contrat MESC. En vertu de l'accord, le syndicat devait gérer l'emploi du coordinateur responsable du recrutement et de la conservation des premiers membres des premiers Super, tandis que le fonds paierait le syndicat les honoraires de l'employé et rembourserait leurs dépenses.
Deux ans plus tard, O'Connor a déclaré à un employé du syndicat, connu sous le nom de CS, le conseil d'administration de First Super avait ou approuverait la prolongation du contrat sans aller à l'appel. Il a déclaré à CS que c'était «l'occasion de retirer plus d'argent du fonds», selon les documents de l'APRA déposés devant le tribunal.
O'Connor a nié ces allégations.
L'APRA a demandé au tribunal fédéral de retirer O'Connor du conseil d'administration de First Super, l'interdire d'agir en tant qu'officier de tout super fonds et d'imposer des sanctions financières.
L'affaire reviendra devant le tribunal en avril.