Prix 'Moonshot'
Les investisseurs de Tesla en 2018 ont voté pour attribuer à MUSK un paquet d'options d'achat d'actions à musc à musc qui a été consacré à certaines étapes. L'accord sans précédent valait initialement 2,6 milliards de dollars et a augmenté à 56 milliards de dollars au moment où un tribunal du Delaware l'a bloqué au début de 2024. Plongant et en flèche avec la fortune de la société, elle a été évaluée à plus de 100 milliards de dollars, selon l'indice Bloomberg Billionaires.
L'Australien Robyn Denholm est la chaise de Tesla. Crédit: Alex Ellinghausen
Ce package de paie a été annulé après une action en justice des actionnaires. La décision est en appel, mais pourrait encore prendre des mois pour être résolue.
Musk a réintégré le constructeur automobile au Texas l'année dernière, citant la décision du tribunal dans le cadre de la raison de quitter le Delaware. Un comité spécial du conseil d'administration avait exploré des moyens d'offrir à MUSK un nouvel accord de rémunération au Texas, qui régira ce forfait salarial. Le comité est composé de deux personnes: le président Robyn Denholm et le membre du conseil d'administration Kathleen Wilson-Thompson.
Au milieu de la lutte contre le tribunal en cours sur le package de rémunération initial de Musk, Tesla a pris des mesures pour repousser les contestations juridiques futures pour tenter de compenser son PDG. Au Texas, la philosophie adaptée aux entreprises des dirigeants républicains a abouti à de nouvelles réglementations et protections pour les entreprises basées dans l'État. Parmi ceux-ci: une nouvelle loi qui permet aux entreprises d'imposer des limites aux investisseurs peuvent contester les actions d'une entreprise devant les tribunaux.
En mai, Tesla a capitalisé sur la nouvelle loi et a mis à jour ses statuts d'entreprise pour exiger que les investisseurs détiennent au moins 3% des actions de la société afin de «instituer ou maintenir une procédure dérivée».
Point d'inflexion
Comme il semblait que les défis juridiques allaient traîner, le conseil d'administration a déclaré qu'il devait agir pour conserver le musc «dans le contexte de la guerre des talents de l'IA et de Tesla, en contexte, à un point d'inflexion critique.»
Le prix exige que Musk serve continuellement dans un rôle de haut niveau chez Tesla pendant le mandat d'acquisition de deux ans et qu'il détient les actions pendant cinq ans à compter de la date de subvention. Si le Delaware Court réintégre pleinement le prix de la performance 2018, Musk devra perdre ou retourner le prix intérimaire. « Pour le dire simplement, il ne peut y avoir de » double baisse « », a indiqué le dossier.
La proposition suggère que Musk n'abandonnera pas le titre du PDG à court terme. Il est le meilleur dirigeant du constructeur automobile depuis 2008. Musk a déclaré à Bloomberg dans une interview en mai qu'il s'est engagé à être encore à la barre en cinq ans.
Le conseil d'administration de Tesla s'en tient à Musk malgré ses priorités concurrentes. En plus de superviser quatre autres sociétés, la politique a retenu beaucoup l'attention de Musk cette année. Sa décision de financer la campagne de réélection du président Donald Trump et de mener l'effort Doge pour refaire le gouvernement fédéral a déclenché une réaction contre le constructeur de véhicules électriques.
En juillet, Tesla a signalé une autre forte baisse des ventes trimestrielles, ce qui le préparait pour une baisse annuelle. Musk à l'époque a averti que le constructeur automobile était potentiellement «quelques quartiers difficiles» à venir.Crédit: Bloomberg
«Bien que nous reconnaissions que les entreprises commerciales d'Elon, les intérêts et d'autres exigences potentielles de son temps et de son attention sont étendues et variées, y compris ses rôles de leadership chez Xai, SpaceX, Neuralink, X et The Boring Co. ainsi que ses autres intérêts, nous sommes convaincus que ce prix incitera Elon à rester à Tesla», a déclaré le conseil dans sa lettre. «Pour être clair, perdre Elon signifierait non seulement la perte de ses talents, mais aussi la perte d'un chef qui est un aimant pour l'embauche et le maintien des talents à Tesla.»
Tesla a vu un exode de travailleurs notables ces derniers mois. OMEAD AFSHAR, un confident musc de longue date qui a supervisé les opérations de vente et de fabrication en Amérique du Nord et en Europe, et Jenna Ferrua en ressources humaines, toutes deux sorties, a rapporté Bloomberg en juin. Milan Kovac, responsable de l'ingénierie du programme Optimus Humanoid Robot, a démissionné pour citant le désir de passer plus de temps avec sa famille. David Lau, vice-président de l'ingénierie logicielle, est parti plus tôt dans l'année.
Fin mai, la dernière journée officielle de Musk en tant qu'employé spécial du gouvernement, et il s'est engagé à passer plus de temps à Tesla. Mais quelques jours plus tard, il s'est engagé dans un public amer qui se débrouille avec Trump qui a conduit le président menaçant d'annuler les contrats fédéraux de ses entreprises. Musk a depuis déclaré qu'il regrettait certains de ses commentaires. Il a également dit qu'il formerait un nouveau parti politique.
Tesla a repris un certain élan au milieu de l'année après avoir déployé son service de taxi sans conducteur promis depuis longtemps que Musk considère comme une partie importante de ses activités futures. La société a lancé le 22 juin avec une poignée de robotaxis à Austin et a travaillé pour se développer.
Le mois dernier, Tesla a signalé une autre baisse importante des ventes trimestrielles, ce qui le préparait pour une baisse annuelle. Musk à l'époque a averti que le constructeur automobile était potentiellement «quelques quartiers difficiles» à venir.