Reece a récemment déclaré aux médias que les chefs d'accusation de la circulation piétonne montraient que la fréquentation quotidienne était, en moyenne, 61% des niveaux pré-pandemiques, ce qui affectait l'économie diurne de la ville.
Mais au lieu de se ranger du côté de Reece, la première victorienne Jacinta Allan consacrera le droit de travailler à domicile pendant au moins deux jours par semaine.
Dans le cadre d'un projet de loi à présenter au Parlement de l'État victorien l'année prochaine, les travailleurs des secteurs public et privé qui peuvent raisonnablement faire leur travail à domicile auront le droit de le faire au moins deux jours par semaine.
Allan dit que travailler à domicile soutient les familles et l'économie. «L'une des raisons pour lesquelles le travail à domicile est à risque est qu'il n'y a pas de règles – et les travailleurs ne savent pas où ils se trouvent», dit-elle. «Si vous pouvez faire votre travail de chez vous, nous en faisons votre bien.»
Pendant ce temps, certains géants des entreprises, dont la National Australia Bank, font pression pour un modèle de travail en fonction du bureau, ce qui a incité certains membres de leur personnel à menacer cesser de fumer. Plus tôt cette année, Amazon et Dell ont également commandé le personnel au bureau cinq jours par semaine, tandis que Woolworths souhaite que ses 10 000 employés au bureau de retour au bureau le mois prochain.
Tomber en disgrâce
Brydie McDonald, 28 ans, dit qu'elle «n'est pas intéressée à être à plein temps dans un bureau».Crédit:
Les mandats de bureau ne sont pas populaires auprès des jeunes travailleurs tels que Brydie McDonald, 28 ans. Elle a commencé son premier emploi il y a cinq ans, décrochant un stage de l'université au début de la pandémie, ce qui l'a forcée à travailler à domicile.
Ces jours-ci, McDonald travaille pour une entreprise de marketing numérique deux jours par semaine à domicile et à trois jours du bureau. C'est l'équilibre parfait pour elle, offrant une flexibilité pour partir tôt quelques jours par semaine pour entraîner la gymnastique.
«L'option hybride fonctionne très bien pour moi», dit-elle, «et je ne suis pas intéressée à être à temps plein dans un bureau.»
Les lieux de travail décident
Indépendamment de ce que le gouvernement oblige, la plupart des employeurs prévoient de maintenir leurs accords de travail actuels pour les 12 prochains mois.
Robert Half Research montre que 71% des employeurs prévoient de continuer à autoriser le travail à domicile à une certaine capacité, citant une augmentation de la satisfaction et de la productivité des employés.
En fait, le réalisateur de Robert Halw Andrew Brushfield a déclaré que la période d'incertitude intense et de changement constant autour des mandats de l'Office s'est contentée de la grande majorité des entreprises.
«Le choix prédominant est un modèle hybride, qui n'est plus considéré comme une solution temporaire mais comme une norme stratégique qui équilibre la collaboration en personne avec la demande de travaux flexibles», dit-il.