« ANZ trahit 3 500 travailleurs dans l'un des secteurs bancaires les plus rentables au monde, réduisant les emplois simplement pour poursuivre des bénéfices encore plus importants. Ceci est hors de contrôle – ce n'est pas une stratégie, elle est dérangée », a déclaré le président de la FSU, Wendy Streets.
« Lorsque la FSU a demandé à ANZ qui ferait réellement le travail du personnel limogé de 3 500, la banque n'avait pas de réponse, sauf pour dire que le travail s'arrêtera simplement. Ce n'est pas un plan, c'est le chaos. »
Les coupures surviennent deux semaines après que l'ANZ a commis une erreur de courrier électronique embarrassante dans ses efforts de restructuration, informant accidentellement certains membres du personnel qui devaient être liés au processus de retour de leurs ordinateurs portables avant qu'on leur dise qu'ils perdaient leur emploi.
L'annonce d'ANZ mardi n'a pas fourni de détails sur les parties de la banque dont proviendrait les suppressions d'emplois, mais l'analyste de Citi Thomas Strong a déclaré qu'il pensait que la division des banques de détail de la banque et ses fonctions technologiques étaient susceptibles d'être affectées.
Les analystes, dont Strong, ont prédit qu'ANZ annoncera des modifications de sa plate-forme numérique ANZ Plus – qui est coûteuse et a été considérée comme décevante par les marchés financiers.
Matos devrait mettre à jour le marché sur la stratégie d'ANZ lors d'un briefing le 13 octobre, et les analystes ont également prédit qu'il pourrait annoncer de nouveaux objectifs de rendement financier pour la banque.
« ANZ a bien signalé un changement stratégique sous Nuno Matos, qui serait détaillé lors d'une journée de stratégie en octobre », a déclaré Strong.
«En ce sens, il n'est pas surprenant que les« mauvaises nouvelles »dans le coût initial aient été livrées … avant que la direction puisse se concentrer sur de meilleurs rendements à moyen terme en octobre.»
Plus à venir.