Une tendance intrigante se dessine actuellement sur le marché du travail. Au cours des années précédentes, les employés sautaient généralement d'un emploi à l'autre, à la recherche de meilleures conditions et de titres plus élevés tout en zigzaguant pour gravir les échelons de leur carrière. Mais nous commençons maintenant à voir le contraire, avec des travailleurs qui conservent leur emploi plus longtemps.
C'est ce qu'on appelle le « job huging », dans lequel les gens choisissent la stabilité et la sécurité plutôt que de changer de rôle – et c'est l'un des premiers signes d'un marché nerveux.
Plutôt que de trouver un nouvel emploi plus épanouissant, les travailleurs restent sur place, souvent à leur propre détriment.Crédit: Chris Hopkins
Si vous vous êtes déjà accroché à un rôle bien après sa date d'expiration, ou parce que vous vous êtes dit que les choses allaient s'améliorer un jour, vous avez probablement trop serré votre travail dans vos bras.
Les données du Bureau australien des statistiques indiquent que seulement 7,7 pour cent des travailleurs – soit 1,1 million de personnes – ont changé d’emploi au cours de l’année écoulée, contre un sommet sur 10 ans de 9,6 pour cent que nous avons atteint en 2023. Un Australien sur 10 occupe son emploi actuel depuis plus de 20 ans.
Certaines des raisons pour lesquelles vous restez immobiles peuvent être aussi simples que le fait que vous aimez faire ce que vous faites et que vous ne ressentez aucun besoin de changer, mais il existe de plus en plus de facteurs externes qui expliquent pourquoi les gens préfèrent ne pas déménager.
En Australie, le coût de la vie augmente et la croissance des salaires ralentit, sans compter un marché du recrutement difficile qui signifie que l'incertitude de trouver un nouvel emploi avec un salaire similaire est une forte motivation pour tenir le coup.
Aussi confortable que puisse être de répéter encore et encore la même routine de travail familière, les inconvénients l’emportent souvent sur les points positifs.
À l’échelle mondiale, il existe une appréhension bien documentée et croissante quant à l’impact de l’IA sur nos lieux de travail, et cette nervosité concernant les perspectives d’emploi amène de nombreuses personnes à remettre en question ce qui pourrait arriver lorsqu’elles quittent la sécurité de ce qu’elles connaissent.
Si vous arrivez au point dans votre carrière où vous envisagez de changer d'emploi dès maintenant, vous devez peser les avantages et les coûts de rester là où vous êtes.