« Une certaine transparence du conseil d'administration sur le processus et le raisonnement pour sa décision d'annuler la sélection ira dans un sens pour atténuer la confusion, la déception et la blessure expérimentées par l'équipe artistique, par des artistes et des professionnels des arts comme nous en Australie », a-t-il poursuivi.
Dans d'autres développements, l'ambassadeur de la présentation australienne 2026 à la Biennale de Venise, Simon Mordant AO, a émis une clarification concernant sa démission.
«J'ai retiré mon engagement financier en raison d'un mauvais processus de l'organisme artistique du gouvernement. Je n'ai eu aucune implication dans la sélection ni à l'annulation de la commission de Khaled Sabsabi », a-t-il déclaré.
«Je veux être clair à 100% que je ne soutiendrais jamais sciemment un artiste ou un art qui glorifie le terrorisme, le racisme ou l'antisémitisme ou qui est allé à l'encontre de mes valeurs. Je pense que tout le monde doit faire très attention à l'essor insidieux du racisme et de l'antisémitisme qui est devenu particulièrement répandu en Australie », a-t-il écrit.
L'artiste Khaled Sabsabi (à droite) avec le conservateur Michael Dagostino.Crédit: Steven Siewert
Sabsabi est un artiste acclamé qui a émigré en Australie avec sa famille du Liban pendant la guerre civile de ce pays. Avec le conservateur Michael Dagostino, il avait proposé une œuvre pour la Biennale pour favoriser l'inclusivité.
L'artiste nommé pour représenter ce pays à la Biennale reçoit 100 000 $ et le conservateur 50 000 $.
L'avocat Josh Bornstein a déclaré à cette tête de masthes que la décision de révoquer l'invitation de Sabsabi pourrait déclencher une demande de licenciement injustifiée. En vertu de la Fair Work Act, un employé dont l'emploi est licencié en raison de ses opinions politiques peut faire une réclamation.
L'argument juridique visant à annuler la nomination de Sabsabi serait «l'opinion politique imputée», dit-il.
«Ils ont supposé qu'il était un partisan de ces organisations politiques et cela pourrait être considéré comme une« croyance politique imputée ». Ainsi, si un employé est supposé être un partisan politique d'une nation et est limogé en raison de cette hypothèse, cela peut être suffisant pour soutenir une réclamation. »
La discrimination fondée sur la croyance ou l'activité politique est également interdite dans certaines lois des États, bien que les protections varient, dit Bornstein.
À Victoria, un employé qui fait l'objet d'une telle discrimination aurait une réclamation; En Nouvelle-Galles du Sud, il n'y a pas une telle protection.
Research bamien à l'Institut de culture et de société de l'Université de Western Sydney Cecelia Cmelewski a déclaré qu'il y avait eu une effusion de soutien à Sabsabi.
«Les gens qui ont vu le travail (avec Hassan Nasrallah) – moi y compris – ce n'est pas du tout le leader. Je l'ai interprété comme des faisceaux laser de haine qui sortaient franchement les côtés, pas comme une idée chrétienne des halos, ce qui semble être ce que ce sénateur implicite », dit-elle.
«La décision de licencier Sabsabi renforce le problème auquel nous sommes confrontés en Australie de la polarisation.»