« N’ayez pas peur de défier. Bizarrement, les leaders toxiques ont tendance à valoriser les personnes qui leur tiennent tête et les défient. Il existe une variété de cours de courte durée et de livres sur le thème des conversations difficiles ; ce serait un bon endroit pour commencer à acquérir de précieuses compétences en conversation et en négociation.
Mais le Dr Hastings prévient que votre défi ne doit pas se transformer en explosion.
« Contrôlez votre réponse. C’est bien d’être passionné mais pas en colère ou contrarié. Si vous vous sentez en colère, mieux vaut vous retirer de la situation et parler à un coach, un mentor ou un ami plutôt qu’à votre patron.
Quant à savoir si vous devez rester ou partir, c’est une question à laquelle il est difficile de répondre. Le Dr Hastings a suggéré qu’une chose à prendre en considération est de savoir si ce que vous voyez de votre patron est typique du type d’industrie ou d’organisation. Si vous occupiez un poste similaire au sein d’une organisation similaire, risquez-vous de rencontrer la même chose ?
Mon conseil dans des situations comme celle-ci, où la vie professionnelle provoque une inquiétude et une anxiété constantes, est généralement le même : partez, mais seulement si vous le pouvez. Comme je l’ai déjà dit à maintes reprises dans ces pages, il est très facile de conseiller à quelqu’un d’« abandonner », mais il est souvent extrêmement difficile d’arrêter.
Tout le monde n’a pas le luxe de pouvoir arracher des souches et de s’installer confortablement et rapidement dans une nouvelle vie professionnelle ailleurs. Et, comme vous le dites, la situation économique ne peut que rendre cette possibilité moins probable.
Mais s’il existe un moyen de s’en sortir et de trouver un meilleur emploi, un où les poteaux de but ne changent pas constamment et où les dirigeants assument la responsabilité de leurs propres actions, séparez-vous de cet affreux patron dès que vous le pouvez.
Besoin d’une thérapie par le travail ? Envoyez votre dilemme de bureau, votre question ou votre histoire d’observation de célébrités à jonathan@theinkbureau.com.au
La newsletter Business Briefing propose des articles majeurs, une couverture exclusive et des avis d’experts. Inscrivez-vous pour l’obtenir tous les matins de la semaine.