Je travaille dans le domaine médical et j'ai un collègue qui réclame de longues exemptions covide. Ils ne fonctionnent plus à certaines périodes. Mis à part Long Covid, mon collègue semble en forme et bien. Cette exemption a conduit à un ressentiment mais tacite.
Cela ne semble pas juste, car notre collègue n'apparaît pas médicalement ou psychologiquement invalide lorsqu'ils travaillent leurs changements favorables. Que pensez-vous?
Je comprends votre ressentiment. Je pense simplement que c'est mieux dirigé ailleurs.Crédit: John Shakespeare
J'ai demandé au professeur Andrew Baillie, de l'Université de Sydney, à propos de votre question. Il est un expert en santé alliée, en neurosciences et en santé mentale et a examiné de près longtemps dans le cadre de son travail.
«Je ne pense pas vraiment que cette question concerne longtemps. Pour moi, il s'agit de la main-d'œuvre de la santé sous-courtisée et surmenée et ayant du mal à faire du remblayage pour les collègues en congé», dit-il.
«La plupart des agents de santé ne se soucient pas de couvrir les collègues en congé, mais le contexte plus large des gèles de rémunération, les augmentations du coût de la vie, les contraintes financières, ainsi que l'épuisement et le désengagement post-pandemiques ont laissé de nombreux sentiments en matière de santé.»
«Un problème secondaire est ce qu'on a appelé les troubles cachés, et la stigmatisation associée lorsque les autres ne peuvent pas voir l'invalidité. Dans un service de santé bien ressourcé avec une culture de soutien compatissante, les personnes handicapées cachées sont adaptées.»
Comme vous, je n'aime pas l'idée que les membres d'une équipe travaillent plus longtemps et plus exigeants parce qu'un collègue emmène tout le monde.
Lorsque les règles et les politiques commencent à affecter suffisamment de personnes, certaines finiront par en profiter – dans certains cas sans scrupule. Comme l'a dit le professeur Baillie, «il y a quelques personnes qui jouent le système».
Et, à moins que la politique elle-même ne soit insuffisante ou mal structurée, cette proportion est généralement faible. Pour cette raison, je suis réticent à dire qu'un mécanisme comme celui-ci devrait être aboli, car quelques personnes en abuseront inévitablement. Pris à son extrême logique, cette perspective conduit à un manque total de générosité, d'empathie ou de nuance dans l'élaboration des politiques de toutes sortes.