L’enquête en cours a incité la BBC à lancer une enquête interne sur le comportement de Brand à la BBC, dirigée par Peter Johnston, directeur des plaintes et des critiques éditoriales de la société.
Des sources ont déclaré que l’examen n’avait encore révélé aucune preuve que les dirigeants au-delà de Radio 2 étaient au courant d’actes répréhensibles avant ce qui est devenu connu sous le nom de Sachsgate en octobre 2008.
Jonathan Ross, à gauche, et Russell Brand, à droite, ont été licenciés par la BBC en 2008 parce qu’ils avaient laissé des messages obscènes sur la messagerie vocale d’Andrew Sachs.Crédit: Photo AP/PA/fichier
Des sources ont souligné que les plaintes déposées contre Brand n’étaient pas de nature sexuelle.
À une occasion, il a été affirmé que le personnel de la BBC s’était rendu chez Mme Douglas en 2007 et s’était plaint de ce qui avait été décrit comme une « démonstration alarmante d’agressivité et de manque de respect » après qu’elle aurait jeté des objets dans un accès de rage dans un studio.
Il aurait également uriné à la vue du personnel et d’un invité, qui, selon certaines informations, « semblait être un mineur ».
La semaine dernière, la BBC a rapporté qu’en 2008, Brand s’était exposé à une femme membre du personnel de la BBC dans un studio de Los Angeles avant d’en rire dans son émission de radio. Mais on ne pense pas qu’une plainte ait été déposée auprès des hauts dirigeants à l’époque.
Tim Davie, le directeur général de la BBC, avait été nommé directeur de l’audio, en charge de toute la production radiophonique de la BBC, à l’époque de Sachsgate.
M. Davie était en poste depuis un peu plus d’un mois lorsque le scandale a éclaté. Des sources proches de M. Davie insistent sur le fait qu’il n’avait aucune idée du comportement de Brand jusqu’à son limogeage.
Sir Mark Thompson, qui était alors directeur général et qui est sur le point d’accéder à un nouveau poste de président de CNN, a insisté sur le fait qu’il ignorait complètement les inquiétudes concernant Brand jusqu’à Sachsgate.
Des sources ont déclaré que même si de nouveaux éléments pouvaient encore être révélés, il n’y avait actuellement aucune preuve que des inquiétudes aient été soulevées auprès de M. Davie ou de Sir Mark.
Andrew Sachs lors d’un déjeuner comique Best Of British en 2008.Crédit: Dan Kitwood/Getty Images
« Rien jusqu’à présent ne suggère que Tim Davie ou Mark Thompson aient été avertis de la conduite de Brand », a déclaré une source.
Un porte-parole de Sir Mark a déclaré : « L’action immédiate de Mark Thompson face au comportement absolument épouvantable de Russell Brand à la radio de la BBC est claire et a fait l’objet de nombreux reportages dans le passé.
«Quatre jours après avoir été informé de l’émission incriminée avec Jonathan Ross, une enquête interne avait été confiée à la direction de la BBC, Russell Brand avait quitté l’entreprise, tout comme le contrôleur de Radio 2, suivi du responsable de la conformité.
« Mark n’avait pas été informé, ni, à sa connaissance, d’autres cadres supérieurs de la BBC, d’autres violations éditoriales dans le programme de radio de Russell Brand.
« Comme tout le monde, Mark est horrifié par les comportements présumés de Russell Brand qui ont récemment été révélés dans divers reportages. »
Lorsqu’elle a été contactée plus tôt ce mois-ci, Mme Douglas a déclaré dans une déclaration publiée par ses avocats qu’elle « ne s’était à aucun moment encouragée, permise et/ou ne s’était pas abstenue de prendre les mesures adéquates en son pouvoir concernant la conduite de Russell Brand de dont elle était consciente ».
Le Telegraph, Londres