La commission de la productivité recommande des changements majeurs dans les écoles, le système de migration et les relations industrielles

Il pense également qu’un essai du soi-disant «programme non chronométré» – où un élève progresse à travers un programme défini à son propre rythme – aiderait les enseignants et les élèves en difficulté.

La commission préconise une refonte radicale du système de migration qualifiée, s’éloignant de l’approche actuelle selon laquelle les migrants sont recherchés pour des professions particulières vers une approche basée sur un seuil salarial. Les futurs migrants qualifiés devraient être payés au moins 85 000 dollars par an.

Le programme actuel de visas d’innovation et d’investissement pour les entreprises serait supprimé, tandis qu’un visa spécial destiné aux travailleurs potentiels du secteur des soins – tels que les soins aux personnes âgées ou la garde d’enfants – serait testé.

La commission propose des changements majeurs concernant l’utilisation de l’information, y compris le partage de données publiques avec des organisations non gouvernementales et des entreprises privées, afin qu’elles puissent améliorer les produits et services.

Il préconise également que les gouvernements fédéral et des États travaillent ensemble sur une identité numérique nationale unique qui serait utilisée à des fins d’identification.

En fiscalité, il recommande de supprimer les derniers droits de douane sur les biens importés, de mettre fin aux droits de timbre sur les primes d’assurance et de modifier éventuellement la manière dont la dette est traitée à des fins fiscales par les entreprises par rapport au financement par fonds propres.

Dans plusieurs domaines, les propositions de la commission remettent en question les politiques du gouvernement actuel et celles mises en place par la Coalition.

Il recommande un examen de l’approche de négociation multi-entreprises du gouvernement en matière de relations industrielles. Il soutient que les besoins des consommateurs doivent être pris en compte dans le cadre des négociations sur les récompenses en milieu de travail.

Un pool de réassurance du nord de l’Australie, créé par le gouvernement Morrison pour réduire les coûts d’assurance des habitants du nord du pays, ne devrait pas être élargi dans le but d’y mettre fin à « moyen terme ».

Brennan a déclaré qu’environ 90% des Australiens travaillaient désormais dans le secteur des services dans des domaines tels que l’éducation, la santé et la finance.

« Il a toujours été difficile d’augmenter la productivité dans ces secteurs. Mais nous ne sommes pas seuls. Les économies du monde entier sont aux prises avec les mêmes problèmes. Il n’y a pas de réponse facile, mais nous devons relever ce défi pour assurer la prospérité future de l’Australie », a-t-il déclaré.

Chalmers a déclaré que sur les 71 recommandations, au moins 36 concernaient en partie ou en totalité les gouvernements des États et des territoires.

Il a dit qu’il parlerait aux États des recommandations qui pourraient être retenues, mais il a souligné que Canberra n’adopterait pas toutes les propositions.

« Bien que nous n’aborderons pas toutes les idées ou ne ferons pas progresser les suggestions qui entrent en conflit avec nos valeurs et nos priorités, notre travail est aligné sur les cinq thèmes », a-t-il déclaré.

« Nous progressons, sous une forme ou une autre, sur plus des deux tiers des 29 directives de réforme décrites dans le rapport, et travaillons méthodiquement sur les recommandations spécifiques. »

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