Environ 370 000 personnes sont consultées dans ce secteur au cours des trois dernières années, représentant deux sur cinq des 1,1 million d'emplois créés lors de la première fois d'Albanais.
L'une des zones de croissance a été dans le personnel hospitalier qui, au cours de la dernière année, a augmenté de 13% à plus de 600 000.
Avec l'éducation, qui a ajouté 50 200 travailleurs au cours de la dernière année, la partie non commerciale de l'économie a représenté 73% des emplois créés depuis mai 2024.
Selon l'économiste principal de NAB Tapas Strickland, 68,3% de l'ensemble du travail est maintenant employé dans des zones dominées par le secteur privé. À la mi-2019, la proportion était de 72,2%, et en 2008, elle était de plus de 76%.
En dehors des soins de santé, le secteur des emplois qui connaît la croissance la plus rapide est des services professionnels, représentant un cinquième des nouveaux postes créés depuis 2022. Il s'agit du deuxième secteur de l'emploi de l'économie après les soins de santé, juste devant le secteur de la vente au détail, qui a atteint un sommet de tous les temps de 1,4 million.
Le trésorier Jim Chalmers a noté cette semaine que si l'inflation s'était calmée et que le chômage était resté faible, l'économie avait besoin de plus de contributions du secteur privé.
« Nous voulons voir le secteur privé jouer un rôle de plus en plus grand car la croissance se rassemble dans notre économie », a-t-il déclaré.
«Nous avons des réformes en cours, mais nous savons que nous devons en faire plus, et nous pensons que la meilleure façon de déterminer ce qu'il faut faire ensuite est de le faire ensemble, et c'est cela que la table ronde de réforme économique.»
Les gouvernements du travail des États et fédéraux ont ajouté à leurs rangs de fonctionnement public en partie parce qu'ils ont réduit les dépenses avec des consultants, faisant valoir que le personnel permanent donne de meilleurs conseils.
Des données de bureau distinctes suggèrent que le secteur privé peut chercher à embaucher plus de personnel.
Il y avait 339 400 postes vacants à travers le pays en mai, soit une augmentation de près de 10 000 depuis novembre.
Parmi les postes vacants, il y a eu une augmentation de 3,2% chez les personnes recherchées par le secteur privé à 301 900. Il y a eu une augmentation de 0,6% du secteur public.
Le nombre de postes vacants dans le secteur de la construction a bondi de 20% au cours des trois derniers mois.Crédit: Arsineh Houspian.
L'économiste principal de KPMG, Terry Rawnsley, a déclaré qu'il était encourageant de voir une augmentation des postes vacants dans le secteur privé, avec un bond de 20,5% dans le secteur de la construction, une augmentation de 12,6% des services professionnels et une amélioration de 5,1% des services financiers.
Il a déclaré que les chiffres ont également confirmé de grandes oscillations aux États-Unis, les postes vacants tombant de 3,4% en Nouvelle-Galles du Sud, mais augmentant 7,9% à Victoria.
« Nous constatons toujours des modèles de croissance des patchworks à travers les États-Unis, et non une force large à travers le pays, mais le marché du travail a démontré une résilience remarquable, avec près de 330 000 travailleurs supplémentaires au cours de la dernière année », a-t-il déclaré.
Mais le groupe de réflexion de l'Institut de droite des affaires publiques a déclaré que les postes vacants étaient désormais supérieurs à 300 000 pendant quatre années consécutives.
Le saxon Davidson, chercheur de l'Institut, a déclaré que les mauvaises performances de productivité du pays se poursuivraient sans réformes du système de protection sociale, tels que la prise fiscale élevée des retraités, des anciens combattants et des étudiants qui gagnent plus de 200 $ par semaine.
« Les pénuries de travailleurs chroniques nuisent à la productivité économique parce que les entreprises ne peuvent pas créer de richesse et investir dans l'économie sans les travailleurs dont ils ont besoin », a déclaré M. Davidson.