Lorsque les vieux amis repèrent l'ancien membre du travail du travail Dean Sherr dans la maison du Parlement ces jours-ci, ils ont tendance à dire la même chose. «À Canberra, les gens me disent toujours:« Vous avez l'air vraiment détendu »», dit Sherr.
Sherr a quitté le gouvernement dernier, mais au cours des mois qui ont suivi le premier ministre Anthony Albanese a remporté une victoire électorale générationnelle et un mandat radical pour changer l'Australie, des dizaines de cadres supérieurs l'ont suivi de leur travail.
L'ancien membre du personnel d'Albanais Dean Sherr a trouvé en politique un privilège, mais les amis disent qu'il a l'air beaucoup plus détendu maintenant qu'il est dans le secteur privé.Crédit: Simon Schluter
Face à un choix entre aider à gérer la nation pendant trois ans de plus dans un bâtiment qui exige des heures de travail exténuantes, ou une vie plus stable avec moins de voyages et des salaires beaucoup mieux, des conférences du travail et des recrues récentes ont décidé de sortir.
«C'est un style de vie très difficile à maintenir pour quiconque», explique Sherr, qui était conseiller média pour Albanais et travaille maintenant chez la société de conseil en boutique Orizontas. « C'est une opportunité incroyable, mais vous faites beaucoup de sacrifices et il ne fait aucun doute que cela vous épuise assez rapidement. »
Au cours des dernières années, le personnel de la coalition a fait la même chose, capitalisant sur leurs liens avec d'anciens collègues encore au gouvernement. Les rangs plus petits de l'opposition après les dernières élections signifient que de nombreux membres du personnel ont également perdu leur emploi. Mais les récents écarts du gouvernement montrent que le flux vers le secteur privé est bipartite.
Lorsque Katharine Murphy, un vétéran de la galerie de presse et rédacteur politique à long terme de la Guardian Australiea rejoint le bureau d'Albanais en tant que secrétaire de presse l'année dernière, il semblait être un coup d'État pour l'équipe du Premier ministre.
Mais en juin, Murphy – qui a été très appréciée par ses anciens collègues des médias – a quitté son poste avec le gouvernement. Albanese a également perdu une autre recrue de haut niveau de la galerie de presse, l'ancienne journaliste de Channel Ten Stela Todorovic.
Les autres départs du bureau du Premier ministre sont l'avocat Prue Mercer, la directrice des communications stratégiques Katie Connolly, les conseillers principaux Phoebe Drake et Lachlan McKenzie et la conseillère des médias Irene OH.
Tout en haut, plus de 10 personnes ont quitté l'équipe d'Albanais d'environ 50 personnes. Malgré les récents départs, le bureau du Premier ministre a déclaré qu'une majorité de personnel à travers le gouvernement était une femme.
Les employés du travail qui partent dans le sens horaire du haut à gauche: Lachlan McKenzie, Brigid Delaney, Katharine Murphy, Katie Connolly, Stela Todorovic et Lanai Scarr.Crédit: Monique Westermann
Les départs n'ont pas non plus été limités au bureau du Premier ministre. Penny Wong a perdu son chef d'état-major de longue date Thomas Mooney – selon une ambitions d'une carrière politique en Australie du Sud – et le patron des médias Caitlin Raper. Le chef d'état-major du ministre de la Santé Mark Butler, Nick Martin, a disparu.
Brigid Delaney, un ancien chroniqueur gardien populaire et co-créateur de la série à succès Netflix Wellmania, qui a travaillé comme rédacteur de discours pour les fronts du travail Katy Gallagher et Tanya Plibersek, est parti pour se concentrer sur sa propre carrière médiatique.
Le chef de cabinet de Plibersek, Dan Doran, a évolué, tout comme le chef de cabinet adjoint du ministre de l'Emploi Amanda Rishworth, Lanai Scarr, rédacteur en chef politique pour le Australien occidental.
« Ce travail est brutal », a déclaré un ancien membre du personnel, faisant écho à de nombreux autres qui utilisaient parfois un langage plus coloré.
Une ancienne cadres supérieure travaillant dans le secteur de l'entreprise a déclaré que tout en travaillant en politique, elle tirait souvent de 75 à 100 heures. La vie dans le secteur privé est une brise comparative. Ces heures sont conformes à celle de travail sous le travail et les députés de la coalition.
Les Jenkins 2021 examinent la culture du lieu de travail du Parlement ont trouvé des employés stressés et surmenés étaient un facteur de risque de comportement inapproprié et de création d'un environnement de travail toxique. Il y a eu plusieurs affaires de travail de haut niveau au cours des années qui ont suivi, mais le gouvernement albanais a créé un service indépendant de soutien au travail parlementaire pour aider le personnel et une commission parlementaire des normes pour affronter les mauvais comportements par les députés.
Katharine Murphy sur le tournage des initiés de l'ABC en 2017, lorsqu'elle a été rédactrice politique de Guardian Australia.Crédit: Meredith O'Shea
Les anciens membres du personnel mentionnés dans cette pièce ont refusé de commenter ou n'ont pas répondu à une demande de commentaires, mais dans les deux cas, il n'y a aucune suggestion qu'ils ont été exposés à une culture de travail toxique.
Les longues heures sont souvent un produit de ministres et de membres du personnel essayant de gérer les demandes de la politique, des médias et de la réforme des politiques en même temps.
Ryan Liddell, un ancien chef d'état-major du chef de l'ancien chef Bill Shorten, dit que la pression à être constamment branchée rend la vie régulière.
«En tant que membre du personnel, vous normalisez des choses comme passer le déjeuner de Noël au téléphone au patron pendant que votre famille vous donne des bières», explique Liddell, dirige maintenant sa propre entreprise de relations gouvernementales, Principle Advisory. « Vous perdez essentiellement une trace des week-ends. Dimanche, vous pourriez vous réveiller à 6h30 au lieu de 5h30. »
Il n'est pas étonnant que, après une période électorale, les gens font le point sur leur vie, décidant qu'ils veulent voir leurs familles, ou partir en vacances et déterminer une voie d'évasion.
Arrêter après les élections a également un sens financier. En vertu de la loi pour le personnel parlementaire, ceux qui quittent leur emploi pendant une fenêtre de huit semaines après les élections peuvent repartir avec un paquet de départ à cinq reprises ce qu'ils obtiennent autrement. C'est de l'argent «qui change la vie», dit un ancien employé du travail.
Et la vie en dehors de la politique peut être encore plus lucrative.
Alors que certains membres du personnel cherchent à devenir membres du Parlement, de nombreux anciens assistants trouvent plutôt des emplois dans les relations gouvernementales, le lobbying ou les relations publiques qui paient souvent mieux que ce que le Commonwealth paie les députés, sans parler du personnel.
Un chef de cabinet ministériel de la politique fédérale gagnera généralement environ 250 000 $ par an, par exemple, les conseillers supérieurs remportant environ 170 000 $. Un professionnel des relations gouvernementales d'une grande entreprise peut gagner plus de 320 000 $, ont déclaré plusieurs sources sous couvert d'anonymat pour discuter de leur salaire.
Dans certains secteurs, cela viendra également avec une gamme d'avantages indisponibles pour le personnel politique: une assurance maladie privée gratuite et un abonnement au gymnase, des abonnements médiatiques, des voyages et un budget de divertissement pour démarrer.
Déjà, quelques-uns des anciens membres du personnel du gouvernement albanais ont atterri à des postes d'entreprise de haut niveau. Todorovic, l'ancien journaliste de Channel 10, a commencé en tant que directeur des médias locaux pour Psiquantum, la start-up informatique quantique de la Silicon Valley à laquelle le parti travailliste a commis des centaines de millions en matière de prêts et d'investissement.
Après 14 ans avec Plibersek, Doran, son chef de cabinet, se dirige vers la Commonwealth Bank en tant que directeur général des affaires gouvernementales. Liz Fitch, qui a démissionné de la secrétaire de presse d'Albanese l'année dernière, est maintenant chef des affaires gouvernementales pour l'Australie et la Nouvelle-Zélande à Microsoft.
Les rangs des principaux acteurs de l'entreprise d'Australie, des quatre grandes banques, aux Qantas, aux sociétés minières, etc., sont remplies de personnes qui ont de l'expérience dans les deux côtés de la politique.
Lorsque l'ancien personnel du travail voient des opportunités qui correspondent à leurs compétences, certains experts en intégrité voient un drapeau rouge.
Le président du Center for Public Integrity, Anthony Whealy, décrit le lobbying et le flux du gouvernement supérieur et des personnalités bureaucratiques dans l'industrie comme une «maladie très méchante» qui «a besoin d'une bonne vaccination».
« Le gouvernement ne fait pas bien parce qu'il tombe dans les habitudes que les gouvernements font si souvent, de complaisance et de vouloir se fermer de la comptabilité et de la transparence appropriées. C'est une tendance inquiétante et je pense que cela ne fera qu'empirer », a déclaré l'ancien juge de la Cour d'appel de la Nouvelle-Galles du Sud.
Les anciens membres du personnel contestent la notion d'une porte parfaitement tournante entre la politique et le secteur privé. Certains, en particulier ceux dont le parti a été plongé dans l'opposition, peut passer des mois à trouver du travail.
« Certains membres du personnel ont tendance à avoir un peu d'exceptionnalisme et pensent qu'ils obtiendront automatiquement un emploi en raison de travailler pour le Premier ministre », a déclaré un ancien employé du travail anonyme.
En fin de compte, les membres du personnel tombent souvent sur le monde de l'entreprise parce que c'est la meilleure offre en dehors de la politique. Les entreprises, en particulier celles qui travaillent dans des environnements hautement réglementés, apprécient la résilience et la connaissance des ex-stadeurs du paysage politico-média.
Et après des années à travailler dans l'autocuiseur de la politique, les membres du personnel ont tendance à être désespérés pour quelque chose de moindre enjeux. «En politique, si vous manquez quelque chose, ou laissez tomber le ballon, ou faites une erreur, cela pourrait être un scandale, ce pourrait être une nouvelle en première page ou être dragué par l'opposition», explique Sherr.
Malgré les heures horribles et la pression implacable, tout le monde a parlé pour cette histoire décrit en travaillant en politique comme un honneur inoubliable, des montagnes russes émotionnelles qui peuvent devenir addictives limites.
«Vous avez des hauts assez incroyables et des bas assez horribles», explique Liddell, qui a quitté la politique après la perte électorale de Shutten de Short 2019.
Sherr dit que l'opportunité de travailler pour un gouvernement travailliste était «le travail d'une vie».
Le style de vie qui l'accompagne dont il peut se passer.