Le Conseil des affaires veut une attaque de Donald Trump contre les formalités administratives en Australie

«On me dit toujours que les paramètres réglementaires de l'Australie ne sont pas compétitifs et nous font perdre sur l'investissement critique nécessaire pour stimuler la prospérité future – la réparation doit être une priorité nationale.»

Le chef de l'opposition, Peter Dutton, a nommé Jacinta Nampijinpa Price en tant que ministre fantôme pour l'efficacité du gouvernement, faisant partie d'un programme politique plus large pour freiner les dépenses publiques. Le week-end, Dutton a de nouveau signalé, s'il était élu, il a prévu une réduction de la main-d'œuvre totale de la fonction publique.

La proposition du Conseil des affaires va plus loin, plaidant pour un groupe de travail national du Cabinet créé pour identifier les duplications et les inefficacités entre les gouvernements des États et fédéraux.

Il indique que les réformes à travers les soins aux personnes âgées et les soins primaires, le handicap et la santé mentale et pour les anciens combattants ont tous offert de meilleurs services et des coûts réduits.

Outre la réduction de la réglementation, le conseil fait pression pour que le taux d'imposition de l'entreprise soit réduit à 25%, l'introduction des allocations d'investissement pour toutes les entreprises et une augmentation possible de la TPS.

Dans le but d'aider les entreprises à développer leurs opérations intérieures plutôt que de les déplacer à l'étranger, le Conseil soutient que les entreprises devraient recevoir une assistance gouvernementale à «chaque étape du processus de commercialisation», de la recherche en démarrage à la fabrication.

Un domaine dans lequel le Conseil fait pression pour une réforme plus large est les relations industrielles, appelant effectivement l'abolition de la série de changements du gouvernement qui comprenait la définition de l'emploi occasionnel et l'utilisation des entreprises de l'embauche de travail.

Un examen des changements IR du gouvernement suggère que les salaires réels sont encore à court de leurs niveaux de la mi-2012 malgré une augmentation de la productivité.Crédit: Wayne Taylor

Il estime également que les négociations d'entreprise ne devraient commencer que lorsque la plupart des membres du personnel soutiennent le déménagement ou lorsqu'un employeur est d'accord et que le test global mieux off pour les transactions devrait inclure des avantages non monétaires.

Mais le projet d'examen des changements IR du gouvernement, publié lundi, suggère que les changements n'ont pas entraîné une baisse de la productivité tout en aidant à augmenter les salaires réels.

La revue, par l'expert en relations industrielles, Mark Bray et l'économiste Alison Preston, ont révélé que malgré les salaires réels en 2024, ils sont restés 2% en dessous de leur niveau à la mi-2012. La productivité du travail, malgré les récentes chutes, était encore «bien au-dessus» de ce point de juin 2012.

«Il reste à voir si les salaires réels continuent d'augmenter et que l'écart réduit. Mais les premiers signes sont positifs: la négociation collective augmente, en particulier la couverture des accords collectifs, et les salaires (et les autres indicateurs des circonstances économiques des travailleurs) ont commencé à s'améliorer », a-t-il révélé.

Le Conseil des affaires fait pression pour le retour de l'Australian Building and Construction Commission, une politique soutenue par la Coalition. Le gouvernement a aboli l'ABCC, transférant ses pouvoirs à l'Ombudsman du travail équitable (FWO).

L'examen a révélé que le FWO pouvait s'attaquer aux «problèmes en cours substantiels» dans le secteur de la construction causés par les syndicats et les employeurs.

La secrétaire nationale d'Actu, Sally McManus, a saisi le rapport, affirmant qu'elle montrait que les changements IR du gouvernement avaient aidé les travailleurs.

«La revue indépendante montre que ces réformes ont grandement contribué à faire avancer les salaires. Imaginez la vie pour les travailleurs s'ils devaient passer par une période d'inflation élevée, de taux d'intérêt élevés et sans croissance réelle des salaires », a-t-elle déclaré.