Les propriétaires d'entreprise devraient-ils perdre le droit de déterminer où leur personnel devrait travailler? C'est une notion radicale, mais elle est proposée par le gouvernement victorien.
Les employeurs ont toujours eu le droit de dire où leur personnel devrait être situé, mais la proposition est de retirer ce droit fondamental et de forcer les employeurs à accepter deux jours de travail à domicile pour les employés qui le souhaitent. De peur que les gouvernements d'autres juridictions ne soient tentés de suivre cette voie, soyons plus précis sur les défauts de cette proposition.
Le point clé est de permettre aux entreprises individuelles de choisir d'avoir des arrangements de travail à domicile ou de travail de travail, ou même une sorte d'arrangement hybride.Crédit: Getty
Je vais commencer par expliquer comment les entreprises maximisent la productivité concernant les accords de travail et ce que nous perdons. L'élément critique est que chaque employeur a le droit de définir ces arrangements de travail eux-mêmes. Avoir ce choix permet aux employeurs de décider des dispositions de travail à domicile qui fonctionnent le mieux pour l'entreprise, selon leur situation individuelle.
Un agent de voyage dans la ville A, par exemple, pourrait avoir beaucoup d'employés de travail à domicile, et cela fonctionne pour eux pour le type de personnel qu'ils recherchent et, par conséquent, ils bénéficient de niveaux de productivité élevés. C'est super.
D'un autre côté, une société de conseil dans la ville B pourrait insister pour que tout le personnel soit sur le pont pour favoriser le travail d'équipe et la camaraderie, ce qui entraîne une forte productivité. C'est aussi génial.
Le point clé ici est de permettre aux entreprises individuelles de choisir d'avoir des arrangements de travail à domicile ou de travail de travail, ou même une sorte d'arrangement hybride.
Permettre ce choix permet à la ville un ainsi que l'entreprise de la ville B de prospérer. Nier ce choix, par définition -, l'une de ces entreprises subirait un coup de productivité. L'importance de permettre aux entreprises individuelles de choisir est essentielle non seulement au succès de millions d'entreprises à travers le pays, mais aussi à l'économie nationale.
Certaines personnes font l'erreur de faire des généralisations radicales sur le niveau de travail de la maison est le meilleur pour les entreprises australiennes, mais ces propositions uniques ne parviennent pas à tenir compte de ce qui fonctionne le mieux pour chaque entreprise. Ils viennent de toutes formes et tailles, avec toutes sortes de modèles commerciaux, répondant à toutes sortes de besoins des clients, et c'est comme il devrait être dans une économie dynamique moderne.