Pallas a suggéré au gouvernement d’adopter plutôt un « test d’absence de désavantage », arguant qu’il refléterait mieux la nature des négociations « en termes de compromis et de résultat global ».
« Cela supprimerait également tout obstacle potentiel aux syndicats pour parvenir à un accord à la table de négociation », a-t-il écrit à Burke.
Le ministre des Relations sur le lieu de travail, Tony Burke, doit négocier avec le Sénat sur sa prochaine réforme des relations industrielles. Crédit: Alex Ellinghausen
Les bureaux de Burke et Pallas ont tous deux été contactés pour commentaires, tout comme celui de Bandt, mais le leader des Verts est actuellement en congé.
Le directeur général de la Chambre australienne de commerce et d’industrie, Andrew McKellar, a déclaré que le gouvernement de Victoria avait « dénoncé une législation… qui donnerait aux syndicats un avantage injuste sans précédent lors des négociations » et a exhorté Burke à tenir compte des conseils de Pallas.
Les manifestations de Pallas ouvrent une nouvelle ligne de front dans la campagne de Burke pour amener le Sénat à adopter les réformes fédérales restantes, y compris la protection des travailleurs occasionnels et des personnes travaillant sur des plateformes de concerts, comme les livreurs de nourriture.
Pallas a déclaré mercredi lors d’une conférence de presse à Dandenong que le gouvernement ne pouvait pas faire d’exception spéciale pour les ambulanciers paramédicaux qui luttent pour une augmentation de salaire avant l’action revendicative prévue si un nouvel accord n’est pas conclu dans les quinze prochains jours.
Près de 87 pour cent des membres du Victorian Ambulance Union ont rejeté la dernière offre d’accord d’entreprise d’Ambulance Victoria, qui comprend une augmentation de salaire de 3 pour cent et un paiement forfaitaire de 1 800 $ à la fin de chaque année.
Pallas a déclaré que l’offre salariale actuelle était définitive et conforme au plafond de 3 pour cent fixé par le gouvernement sur les augmentations de salaire dans le secteur public.
« C’est le seul résultat qui sera offert parce que le gouvernement a une politique salariale », a-t-il déclaré. « Si je fais une exception spéciale pour les ambulanciers, nous devons faire exactement la même chose pour tout le monde, sinon, franchement, ce ne serait pas juste. »
Le secrétaire du Victorian Ambulance Union, Danny Hill, a affirmé qu’Ambulance Victoria tentait de réduire les congés de maladie, les heures supplémentaires et les indemnités de déplacement tout en faisant traîner les négociations.
« Les négociations d’entreprise sont le cadre dans lequel les employeurs et les syndicats sont censés négocier de bonne foi, et non s’enfermer dans une politique salariale arbitraire », a déclaré Hill.
avec PAA
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