Chalmers promet que le livre blanc sur l’emploi reflétera environ 70 actions mises en œuvre, 80 autres en cours, 31 « grandes orientations de réforme » et neuf nouvelles politiques.
L’Australie comptait 377 665 apprentis et stagiaires en formation fin décembre de l’année dernière, soit une augmentation de 8,1 pour cent par rapport à l’année précédente alors que le pays sortait de la pandémie, selon le Centre national de recherche sur l’enseignement professionnel.
Mais les derniers chiffres montrent une forte baisse du nombre de jeunes commençant un apprentissage, avec une baisse de 33,5 pour cent à 33.745 au cours du trimestre de décembre.
Le ministre des Compétences, Brendan O’Connor, a présenté la politique des centres d’excellence TAFE plus tôt cette année comme un moyen d’amener les collèges à s’associer avec l’industrie, les universités et les gouvernements dans des secteurs qui ont donné à l’Australie une « capacité souveraine » ou ont aidé dans des domaines tels que les soins et le soutien.
L’Accord national sur les compétences offre aux États et territoires 4,1 milliards de dollars supplémentaires sur cinq ans à compter de janvier 2024, dont une base de 3,7 milliards de dollars et 400 millions de dollars supplémentaires pour tenir l’engagement électoral du parti travailliste concernant des cours TAFE gratuits pour des milliers d’étudiants.
« Pour les travailleurs de demain, il ne faudra pas nécessairement choisir l’un ou l’autre – TAFE ou université », a déclaré O’Connor avant le livre blanc sur l’emploi.
« Cela peut être une combinaison de développement de compétences techniques et de connaissances conceptuelles.
« Nous souhaitons que les étudiants de tous âges puissent passer plus facilement de l’enseignement professionnel à l’enseignement supérieur afin de développer leurs compétences, d’augmenter leur productivité et de relever le défi des compétences auquel est confrontée l’ensemble de l’économie. »
Le gouvernement décrit ses nouvelles mesures comme un plan de « dynamisation du TAFE », afin que les jeunes acquièrent des compétences recherchées et attirent de bons salaires.
« Cela contribuera à garantir que les employeurs obtiennent les personnes dont ils ont besoin et que les travailleurs soient les bénéficiaires du changement dans notre économie », a déclaré Chalmers.
Le gouvernement a annoncé d’autres éléments du livre blanc sur l’emploi ces derniers jours, notamment 9,1 millions de dollars pour préparer une analyse de rentabilité en vue de la création du passeport de compétences numériques.
La question politique clé du document est de savoir si le taux de chômage augmentera par rapport à son niveau actuel de 3,7 pour cent et s’il devrait atteindre environ 4,5 pour cent pour se maintenir à un niveau qui n’entraîne pas une augmentation de l’inflation.
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