Sur-administré ? Le gouvernement de Nouvelle-Galles du Sud, avec plus de 381 000 postes équivalents temps plein, est notre plus grand employeur du secteur public. La fonction publique fédérale se débrouille avec 198 000 employés.
Associez ces personnes à des millions de lois et de réglementations, qui non seulement diffèrent entre les États mais qui chevauchent également la législation fédérale, et le résultat est une duplication et une confusion coûteuses. Par exemple, les entreprises qui opèrent dans toute l’Australie sont confrontées à jusqu’à 36 versions différentes de charges sociales. L’explication de nos journalistes sur les lois étatiques et fédérales déroutantes concernant les normes de sécurité des vélos électriques et les normes sur les casques de vélo révèle une sorte de tragédie nationale.
Il y a ensuite le logement et la santé, où une myriade de lois et de réglementations favorisent les désaccords tandis que la dette des États augmente pour rattraper leur retard et que les services diminuent.
Certains pensent que la situation est irréparable. Daniel Wild, de l’Institut des affaires publiques, a déclaré que les États étaient frappés par les paramètres d’immigration du gouvernement fédéral. « Le problème le plus important à l’heure actuelle est la migration, le logement et les infrastructures, ainsi que la manière dont ils sont connectés. Ils montrent à quel point la fédération est complètement brisée », a-t-il déclaré.
Peut-être pas entièrement. Mais les commentaires de Wild soulignent le fait que la réforme économique n’est pas la seule panacée contre le blues de la fédération. La fédération est un système complexe dérivé d’un certain nombre de principes, et nous pensons que notre série d’actualité peut aider les Australiens à comprendre la crise et à montrer la voie vers un avenir meilleur.