Anderson avait connu les comptes de médias sociaux de Lattouf le 18 décembre – le premier jour de son contrat de cinq jours – après avoir reçu un certain nombre de plaintes ce matin-là, de ce qu'il a décrit comme une campagne coordonnée, qui présentait environ 40 à 50 courriels » Tout cela a été à peu près écrit de la même manière ».
Les plaintes par courrier électronique ont allégué que Lattouf était antisémitique, a déclaré Anderson, fouillant plus tard dans ses comptes. Grâce à cela, il est arrivé à la conclusion qu'elle avait une vision partisane du conflit d'Israël-Gaza.
«Comment diable est-il le directeur général de cette organisation (est-ce que) les comptes de réseaux sociaux de cinq jours occasionnels un lundi soir?» L'avocat de Lattouf, Oshie Fagir, a demandé à l'Exécutif ABC à un moment donné.
Malgré les fracas qui ont suivi au cours des 14 derniers mois, Anderson a déclaré que les transactions n'avaient pas sapé la réputation d'ABC pour l'indépendance.
« Je pense que l'issue de ce procès déterminera si elle a ou non affecté l'intégrité de l'ABC », a déclaré Anderson.
Plus tôt dans la journée, le rédacteur politique de l'ABC pour le programme phare 7h30, Laura Tingle et le flux X de l'ancien collègue Paul Barry ont été ramenés au point, avec Anderson pressé par Fagir sur la façon dont le diffuseur public a traité des incidents impliquant des commentaires controversés faits par les deux.
Barry a posté en octobre sur les affirmations selon lesquelles Israël tuait des journalistes, tandis que Tingle n'a pas été sanctionné par des commentaires qu'elle a faits au Sydney Writers 'Festival l'année dernière que l'Australie est «un pays raciste».
«Y a-t-il un processus formel, ou est-ce une réponse ad hoc à chaque fois?» Demanda Fagir, essayant d'appuyer sur Anderson sur le processus habituel pour décider comment réagir lorsque des situations comme celles-ci surviennent.
Anderson a déclaré que, généralement, il y a un processus formel, qui comprend les allégations apportées au personnel, et une enquête s'ensuit.
«Cette enquête est généralement effectuée par ou peut être effectuée par quelqu'un dans l'équipe des relations avec les employés et les personnes et la culture. Des conseils sont fournis au délégué pour la décision, selon le membre du personnel; Cela dépend où se trouve le délégué, en ce qui concerne le décideur. »
C'est le processus habituel, a déclaré Anderson.
«Le processus que vous venez de décrire a été suivi par rapport à Mme Lattouf?» Fagir a demandé à Anderson. «Je ne le crois pas», a-t-il répondu.
Lattouf a initialement emmené l'ABC à la Fair Work Commission il y a plus d'un an, après que son contrat de cinq jours pour un rôle de présentateur de remplissage sur ABC Radio Sydney a été résilié avant la date prévue.
Elle a été limogée après avoir republié un rapport de Human Rights Watch sur son compte Instagram et affirme, en partie, cela était dû à l'expression de l'opinion politique et de la discrimination raciale.
L'ABC a continué à nier qu'elle a été limogée ou que ses plus hauts dirigeants, y compris Ita Buttrose et Anderson de l'époque, ont été influencés par les plaintes qu'ils avaient reçues.