Les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs handicapés et les coiffeurs font partie des travailleurs qui, selon le mouvement syndical, devraient bénéficier d'une augmentation de salaire de 9 pour cent dans la décision salariale annuelle de cette année, dans le cadre d'un nouvel effort en faveur de l'équité salariale pour les personnes travaillant dans des secteurs à prédominance féminine.
Le Conseil australien des syndicats demande que cette augmentation salariale significative soit appliquée aux récompenses dans les professions largement féminisées. Il s’agira d’un acompte sur des revendications plus élevées en matière d’équité, basé sur les recherches menées par l’arbitre industriel sur la disparité des salaires entre hommes et femmes.
Les coiffeurs font partie de ceux qui devraient bénéficier d'une augmentation de salaire de 9 pour cent, selon l'ACTU.Crédit: Dominique Lorrimer
La secrétaire de l'ACTU, Sally McManus, a déclaré que pour parvenir à l'égalité salariale pour les femmes, il fallait à la fois un changement de système et des augmentations de salaire ciblées dans des secteurs généralement dominés par les femmes et historiquement assez faiblement rémunérés.
« Une augmentation de salaire de 9 pour cent soutiendra non seulement les familles confrontées à des pressions liées au coût de la vie, mais elle constituera également une première étape essentielle pour valoriser correctement le travail des travailleuses qui accomplissent un travail essentiel à notre communauté, comme éduquer la prochaine génération et prendre soin de nos proches », a-t-elle déclaré.
L'ACTU plaidera en faveur d'augmentations salariales adaptées dans une nouvelle soumission à l'examen annuel des salaires de la Fair Work Commission, après avoir appelé le mois dernier à une augmentation de 5 pour cent du salaire minimum, actuellement de 23,23 dollars de l'heure.
Une augmentation supplémentaire de 4 pour cent s'appliquerait à tous les niveaux pour les personnes bénéficiant de certaines récompenses dans des secteurs à prédominance féminine. Cela signifierait près de 90 $ de plus par semaine pour un éducateur en garderie au niveau trois du prix des services à l'enfance; une personne impliquée dans les soins à domicile pour personnes handicapées au niveau trois du prix des services sociaux, communautaires, de soins à domicile et de personnes handicapées ; ou une infirmière vétérinaire, également au niveau trois du prix concerné.
L'inflation annuelle a continué de baisser, tombant à 3,6 pour cent sur l'année jusqu'en mars, contre 4,1 pour cent sur les 12 mois jusqu'en décembre. Cependant, les chiffres les plus récents du Bureau australien des statistiques montrent une hausse de 1 pour cent au premier trimestre, attribuée à l'augmentation des loyers, des frais d'éducation et des frais médicaux.
Les économistes ont déclaré la semaine dernière que la hausse plus élevée que prévu de l'indice des prix à la consommation augmentait la probabilité que le conseil d'administration de la Banque de réserve envisage une nouvelle hausse des taux lors de sa réunion des 6 et 7 mai.