Dimanche, le chef de l’Union des travailleurs unis, Tim Kennedy, a appelé à une répression contre les employés « clandestins » qui n’avaient pas adhéré à des syndicats.
Un porte-parole du Victorian Trades Hall Council a déclaré que l’organisation soutenait la position de Kennedy, ajoutant que « si davantage de travailleurs contribuent à l’effort de négociation, nous verrons de meilleurs résultats dans tous les domaines ».
Le secrétaire national de l’AMWU, Steve Murphy, souhaite que les lois actuelles soient révisées.Crédit:Alex Ellinghausen
Unions NSW, l’organisme suprême de l’État, a fait valoir ses arguments en août, lorsqu’il a demandé qu’une accusation soit émise conformément à plusieurs autres pays, dont le Canada, certaines parties des États-Unis et l’Afrique du Sud.
La poussée collective pour annuler l’interdiction de l’ère Howard fait suite à la publication de chiffres par le Bureau australien des statistiques montrant que l’adhésion syndicale en Australie est tombée à un nouveau creux historique de 12,5% l’année dernière, après près de 50 ans de déclin.
Les syndicats de certaines régions des États-Unis peuvent facturer aux non-membres des frais pour les accords salariaux qui leur profitent, tandis que plusieurs pays européens imposent des règles qui obligent les travailleurs à adhérer à des organisations qui négocient des accords ou des protections sur le lieu de travail en leur nom.
L’imposition de frais de négociation a été interdite par l’ancien premier ministre libéral John Howard, une position maintenue sous les gouvernements Rudd-Gillard. La secrétaire du Conseil australien des syndicats, Sally McManus, a déclaré que cela ne figurait pas à l’ordre du jour de l’organe suprême lorsqu’on lui a demandé fin novembre.
Mais la présidente de l’ACTU, Michele O’Neil, a signalé mardi son soutien à la révision des lois, affirmant que l’Australie était inhabituelle au niveau international en ayant des lois sur le travail restreignant le contenu des conventions collectives.
« Les travailleurs et les employeurs devraient pouvoir négocier et parvenir à un accord sur les questions qui les préoccupent », a déclaré O’Neil.
La porte-parole de l’opposition chargée des relations sur le lieu de travail, Michaelia Cash, a décrit la poussée comme « une demande honteuse qui sape le droit fondamental de tous les Australiens à la liberté d’association ».
« Les Australiens ont le droit de ne pas adhérer à un syndicat et ils ne devraient jamais être forcés de le faire », a-t-elle déclaré. « Les Australiens devraient se préparer à de nouvelles incursions dans leurs droits fondamentaux de la part de ce gouvernement, qui fera tout pour apaiser leurs payeurs syndicaux. »
Innes Willox, responsable de l’Australian Industry Group, a déclaré qu’il était déraisonnable et injuste d’exiger que les travailleurs qui exercent leur droit de ne pas adhérer à un syndicat doivent financer les activités des organisations.
« Près de 90 % de la main-d’œuvre australienne n’est pas syndiquée. Le manque de pertinence des syndicats dans la plupart des lieux de travail est de plus en plus évident », a-t-il déclaré.
Dans une soumission à l’examen de la migration du gouvernement, l’ACTU a recommandé de lutter contre l’exploitation en veillant à ce que tous les travailleurs migrants reçoivent une « initiation à l’arrivée » d’un représentant syndical pour les informer de leurs droits au travail et leur donner la possibilité d’adhérer au syndicat.
Il a également apporté un soutien qualifié pour faire passer le nombre annuel d’immigrants permanents de 195 000 à 200 000.
Le professeur Anthony Forsyth, expert en relations industrielles du RMIT, a déclaré qu’il n’y avait aucune raison valable d’empêcher les syndicats et les travailleurs d’inclure de telles clauses dans les accords d’entreprise.
Il a déclaré que les arguments de liberté d’association déployés pour combattre l’idée ne se sont pas accumulés car les employés ne seraient pas obligés d’adhérer à un syndicat.
« Ils pourraient choisir d’adhérer ou de payer les frais pour les services qu’ils obtiennent grâce à un accord négocié par le syndicat », a-t-il déclaré.
« C’est un problème que le gouvernement albanais doit vraiment aborder lors de la prochaine série de réformes législatives de l’IR cette année. »
Coupez le bruit de la politique fédérale avec des nouvelles, des opinions et des analyses d’experts de Jacqueline Maley. Les abonnés peuvent s’inscrire à notre newsletter hebdomadaire Inside Politics ici.