L'offre de produits commerciaux ne parviendra pas à répondre à la demande avant 2035, selon un rapport

L'offre d'artisans, d'architectes et d'autres professionnels du bâtiment ne parviendra pas à répondre à la demande prévue jusque dans les années 2030, selon un important rapport sur le bâtiment, alors que les travaillistes font face à une bataille électorale fédérale sur la crise du logement.

Build Skills Australia – un conseil pour l'emploi et les compétences créé par le parti travailliste pour répondre aux besoins de planification et de formation de la main-d'œuvre – a publié son plan de main-d'œuvre, qui prévient que l'objectif ambitieux du gouvernement en matière de logement, à savoir 1,2 million de nouveaux logements sur cinq ans, sera confronté à des contraintes d'offre.

Le secteur du bâtiment sera confronté à une pénurie chronique de main-d’œuvre dans les années à venir.Crédit: Louie Douvis

Le rapport estime que la demande de main d'œuvre dans le secteur du bâtiment pour l'année prochaine s'élèvera à plus de 2 millions de travailleurs, mais qu'il y aura un déficit d'offre de près de 200 000 personnes.

D'ici 2030, prédit le rapport, le secteur aura besoin de 2,44 millions de travailleurs pour satisfaire la demande, mais il lui manquera 370 000 travailleurs. D’ici 2035, l’écart sera encore important, avec 267 000 travailleurs.

David Schubert, directeur de l'entreprise de construction Bau Group de Sydney, a déclaré que le secteur du bâtiment souffrait non seulement d'une pénurie de main-d'œuvre, mais également d'un déficit de capacités.

« Les chiffres sont en hausse en termes de main-d'œuvre mais (…) le problème est que le niveau de compétence n'est pas là », a-t-il déclaré.

« Nous avons du mal à recruter des travailleurs possédant l'expérience et le niveau de compétence que nous recherchons, et c'est un grand défi pour nous. »

Build Skills Australia a identifié six tendances creusant un fossé entre la demande de services environnementaux bâtis – couvrant le secteur du bâtiment et toutes les industries de soutien – et l’offre de travailleurs. Il s’agit de la transition vers zéro émission nette, des changements géopolitiques, d’une réglementation accrue, de la pénurie de logements, du vieillissement de la population et des changements technologiques.