Pourquoi ma candidature a-t-elle été rejetée en dix minutes ?

Maintenant, je ne peux pas savoir avec certitude que c'est précisément ce qui s'est passé dans votre cas. Mais je pense que c’est probablement le cas de quelque chose comme ça. Votre candidature est allée directement vers un système automatisé. Ce système, que ce soit par défaut ou à cause d’une sorte d’intervention humaine, possède un ou plusieurs paramètres qui transforment ses fonctions en instruments les plus ennuyeux.

Cela peut être aussi simple que de ne pas trouver un mot-clé dans votre candidature. Ou cela pourrait être quelque chose de plus complexe. Quoi qu'il en soit, ce critère a transformé le système automatisé de lecture des candidatures de ce qu'il est censé être – une sorte d'infirmière de tri des ressources humaines – en un tamis bon marché et mal conçu, obstrué par des aliments séchés.

En résumé, je pense que l’entreprise auprès de laquelle vous avez postulé a commis une grosse erreur. Lorsque vous rejetez instantanément un candidat sérieux, qualifié et enthousiaste, quelque chose ne va vraiment pas à un moment donné. Mais vous n'avez pas été victime d'un robot.

S'il est vrai que les systèmes automatisés, même les plus récents, commettent des erreurs, il s'agit presque certainement d'un cas d'erreur humaine. Vous avez été rejeté quelques instants seulement après avoir envoyé votre candidature, non pas par un robot, mais par la myopie (ou la simple incompétence) de son opérateur.

Votre colère curieuse me semble tout à fait justifiée. Je ne sais pas si vous étiez la personne idéale pour ce rôle, mais je peux affirmer avec certitude que vous méritiez mieux que d'être renvoyé numériquement comme si votre enthousiasme, vos efforts et votre expertise ne comptaient pour rien.

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