Le porte-parole de la coalition pour l'immigration, Dan Tehan, a déclaré que le ministre de l'Immigration, Andrew Giles, devait expliquer les chiffres.
« Les Australiens connaissent une crise du logement couplée à une pénurie de travailleurs qualifiés, tandis que les travaillistes invitent davantage de comptables et d'avocats à demander la citoyenneté (plutôt que de personnes possédant les compétences nécessaires pour construire davantage de logements », a-t-il déclaré.
Les golfeurs, les agents immobiliers et les directeurs de centres d'amusement figuraient parmi les professions ajoutées à la liste des professions qualifiées pendant le mandat de la Coalition au gouvernement.
L'ancien secrétaire adjoint du ministère de l'Immigration, Abul Rizvi, a déclaré que le nombre de manifestations d'intérêt avait toujours largement dépassé le nombre d'invitations « et le sera toujours ». Il a expliqué que la principale raison pour laquelle les migrants potentiels n'étaient pas invités à postuler était que leurs revendications concernant leurs compétences ne concordaient pas.
« Le principal élément qu'ils ont tendance à exagérer est leur expérience professionnelle qualifiée », a déclaré Rizvi. « Par exemple, il s’avère que vous étiez ouvrier, pas menuisier. »
Il a également déclaré que certaines expressions d'intérêt (expressions d'intérêt) pourraient tout simplement ne pas répondre aux critères de passage du test de points de visa qualifié, que le gouvernement s'est engagé à retravailler, et que certaines pourraient provenir de personnes déjà en Australie avec d'autres visas.
Il a déclaré que Skillselect était la voie dominante par laquelle arrivaient les migrants qualifiés, le parrainage des employeurs constituant une autre voie clé. Cependant, il a déclaré que les données ne semblaient pas montrer les invitations à visa faites par les États ou les autorités régionales, qui ont également leur mot à dire dans la délivrance des visas. applications.
L'intersection entre migration et offre de logements est devenue un champ de bataille politique clé, O'Neil s'étant engagé en décembre à une refonte du système de migration qualifiée en réduisant à la fois le nombre d'arrivées temporaires et en ciblant les zones de besoin économique.
Dans le cadre de son programme de réforme, le gouvernement a chargé Job Skills Australia (JSA), un organisme statutaire créé par les travaillistes, de le conseiller sur les professions prioritaires qui pourraient ensuite être canalisées vers de nouvelles filières de visas séparées par type d'emploi et seuils de rémunération.
La JSA a suscité la controverse cette semaine après avoir révélé qu'elle avait placé des professions telles que les professeurs de yoga et les artistes martiaux sur une liste préliminaire dont elle était sûre qu'elles seraient incluses dans le nouveau volet de compétences de base, mais elle continuait à consulter sur des métiers tels que les plombiers, les maçons et Ébénistes.
Les ministres du gouvernement ont affirmé l'indépendance de l'organisme, mais le commissaire de la JSA, Barney Glover, a révélé mardi lors d'une audition des estimations du Sénat que l'inclusion des professeurs de yoga était conforme aux critères dictés par la stratégie migratoire du parti travailliste lancée à la fin de l'année dernière.
Le commissaire de Jobs and Skills Australia, Barney Glover, a déclaré lors d'une audition parlementaire que l'organisme répondait aux critères du gouvernement.Crédit: Flavio Brancaleone
« Les critères pour pouvoir figurer sur la liste des professions à compétences de base impliquent la prise en compte de la pénurie de compétences, la prise en compte de l'offre nationale et la prise en compte des résultats en matière d'emploi. C'est ce que nous devions faire dans le cadre de la stratégie de migration », a-t-il déclaré, ajoutant que la propre modélisation de JSA avait également été prise en compte dans le processus.
Un porte-parole de la JSA a déclaré que les professions identifiées comme figurant avec confiance sur la liste « sont étayées par des données qui démontrent de solides résultats pour les travailleurs migrants et domestiques ».
Le président de la Childcare Alliance, Paul Mondo, a déclaré que l'organisme avait également écrit à la JSA après avoir constaté que des éducateurs de la petite enfance formés à l'université figuraient sur la liste préliminaire, mais a déclaré qu'il continuait à consulter sur les travailleurs formés professionnellement qui constituent la majorité du personnel des centres à travers le pays.
Il a déclaré que la migration n'était pas une panacée à la pénurie de compétences dans le secteur, mais qu'elle faisait partie de la solution. «C'est quelque chose que certaines garderies devraient avoir dans la boîte à outils si elles ont épuisé toutes les voies d'emploi localement», a-t-il déclaré.